¿Discriminación laboral o capital humano? : determinantes del ingreso laboral de los afrocartageneros
Capítulo 4. ¿Discriminación laboral o capital humano? : determinantes del ingreso laboral de los afrocartageneros. Pág.:123-163
Título del libro
Dimensión regional de las desigualdades en Colombia
Date published
2011-12-01Date of last update
2011-12Author
Editor
Identifier
9789586642426Document language
spaMetadata
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Summary
Se cuantifican las diferencias en el ingreso laboral para los cartageneros en 2004 con la metodología Blinder-Oaxaca. Las desigualdades económicas se analizan desde dos causas: la primera corresponde a las desigualdades en el ingreso relativo que responde a las dotaciones, esto es porque los afrocartageneros poseen menos capital humano que el resto de la población, la diferencia en dotaciones que no siempre es significativa, en términos estadísticos, sí es sustancial, en términos económicos; la segunda, es la discriminación en el sentido económico, y opera por la desigualdad en la remuneración y a los factores de los precios relativos.
JEL Codes
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URI
https://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6724https://hdl.handle.net/20.500.12134/6724
http://babel.banrepcultural.org/cdm/singleitem/collection/p17054coll18/id/13
https://ideas.repec.org/h/bdr/bdrcap/2011-12-123-163.html
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