Determinantes del subempleo en Colombia : un enfoque por medio de la compensación salarial
dc.audience | Policymakers | spa |
dc.audience | Researchers | spa |
dc.audience | Students | spa |
dc.audience | Teachers | spa |
dc.contributor.editor | Arango-Thomas, Luis Eduardo | spa |
dc.contributor.editor | Hamann-Salcedo, Franz Alonso | spa |
dc.coverage.sucursal | Bogotá | spa |
dc.creator | Puyana-Martínez, Rafael | spa |
dc.creator | Ramos-Veloza, Mario Andrés | spa |
dc.creator | Zárate-Solano, Hector Manuel | spa |
dc.creator.firma | Mario A. Ramos-Veloza | spa |
dc.date.accessioned | 2012-12-01T08:30:10Z | eng |
dc.date.available | 2012-12-01T08:30:10Z | eng |
dc.date.created | 2013-12-12 | eng |
dc.date.issued | 2012-12 | eng |
dc.description | Las tendencias del subempleo y las características de los trabajadores subempleados. Se propone el uso de un modelo teórico desarrollado por Azariadis (1975) que afirma que en equilibrio puede darse un diferencial positivo de salarios para los subempleados frente a los no subempleados. La razón detrás de este diferencial es la existencia de incertidumbre y riesgo sobre los salarios para aquellas personas que no cuentan con un contrato pleno. Tomando como base este resultado, se aplica un modelo econométrico para estimar la compensación salarial siguiendo a Moretti (2000). Los resultados indican que existe una compensación salarial a los subempleados por insuficiencia de horas, mostrando que para este grupo los salarios por hora compensan la incertidumbre asociada al subempleo. Sin embargo, no hay evidencia de compensación salarial para los subempleados por competencias y por ingresos. Por ello, es posible que en estas categorías existan mercados segmentados, en el que los individuos se ven obligados a aceptar estos trabajos a pesar de que no compensan vía salario el mayor riesgo que asumen. | spa |
dc.description | *Este capítulo se encuentra incluido en la tercera parte del libro El mercado de trabajo en Colombia : hechos, tendencias e instituciones, titulada "El mercado de trabajo en el corto plazo" | spa |
dc.format.extent | 34 páginas : tablas, gráficas | spa |
dc.format.mimetype | spa | |
dc.identifier.handle | https://hdl.handle.net/20.500.12134/6585 | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6585 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Banco de la República de Colombia | spa |
dc.relation.isbn | 9879586642613 | spa |
dc.relation.ispartof | Capítulos de libro | spa |
dc.relation.ispartofbooktitle | El mercado de trabajo en Colombia : hechos, tendencias e instituciones | spa |
dc.relation.ispartofseries | Capítulos de libro Banco de la República | spa |
dc.relation.isversionof | Capítulo 16. Determinantes del subempleo en Colombia : un enfoque por medio de la compensación salarial. Pág.:677-710 | spa |
dc.relation.repec | https://ideas.repec.org/h/bdr/bdrcap/2012-12-677-710.html | spa |
dc.relation.uri | http://babel.banrepcultural.org/cdm/compoundobject/collection/p17054coll18/id/326 | spa |
dc.rights.accessRights | Open Access | eng |
dc.rights.cc | Atribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0 | eng |
dc.rights.spa | Acceso abierto | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | eng |
dc.source.bibliographicCitation | Abowd, J. y O. Ashenfelter (1981): “Compensating Wage and Earning Differentials for Employer Determined hours of work”, Working paper, University of Chicago. | spa |
dc.source.bibliographicCitation | Arango, L., N. Obando y C. Posada (2010): “Sensibilidad de los salarios al desempleo regional en Colombia: nuevas estimaciones de la curva de salarios”, en Formulación de precios y salarios en Colombia, ed. E. López, y M. T. Ramírez, cap. 23, pp. 951–978. | spa |
dc.source.bibliographicCitation | Arango, L. y C. Posada (2001): “Unemployment Rate and the Real Wage Behavoir: A Neoclassical Hint for the Colombian Labor Market Adjustment”, Borradores de Economía núm. 180, Banco de la República de Colombia. | spa |
dc.source.handleRepec | RePEc:bdr:bdrcap:2012-12-677-710 | spa |
dc.subject | Empleo | spa |
dc.subject | Estadísticas | spa |
dc.subject | Trabajadores especializados | spa |
dc.subject | Mano de obra | spa |
dc.subject | Colombia | spa |
dc.subject.jel | J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure | eng |
dc.subject.jel | J30 - Wages, Compensation, and Labor Costs: General | eng |
dc.subject.jel | C10 - Econometric and Statistical Methods and Methodology: General: General | eng |
dc.subject.jelspa | C10 - Métodos econométricos y estadísticos y metodología: generalidades: Generalidades | spa |
dc.subject.jelspa | J21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructura | spa |
dc.subject.jelspa | J30 - Salarios, remuneraciones y costes laborales: Generalidades | spa |
dc.subject.keyword | Employment | eng |
dc.subject.keyword | Statistics | eng |
dc.subject.keyword | Skilled workers | eng |
dc.subject.keyword | Manpower | eng |
dc.subject.keyword | Colombia | eng |
dc.subject.lemb | Subempleo-Colombia-1985-2010 | spa |
dc.subject.lemb | Empleo de tiempo parcial-Colombia-1985-2010 | spa |
dc.subject.lemb | Salarios-Colombia-1985-2010 | spa |
dc.subject.lemb | Desempleo-Colombia-1985-2010 | spa |
dc.subject.lemb | Colombia-Condiciones socioeconómicas-1985-2010 | spa |
dc.subject.lemb | Desempleo encubierto-Colombia-2002-2010 | spa |
dc.subject.lemb | Empleo-Colombia-2002-2010 | spa |
dc.subject.lemb | Subempleo-Colombia-2002-2010 | spa |
dc.subject.lemb | Econometría-Colombia-1985-2010 | spa |
dc.subject.tema | Análisis de política económica | spa |
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dc.title.alternative | El mercado de trabajo en Colombia : hechos, tendencias e instituciones | spa |
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- Capítulo 16
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