Calidad de vida laboral en Colombia : un índice multidimensional difuso

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dc.coverage.sucursalCartagenaspa
dc.creatorGómez-Salcedo, Mónica Sofíaspa
dc.creatorGalvis-Aponte, Luis Armandospa
dc.creatorRoyuela, Vicentespa
dc.creator.firmaLuis Armando Galvis–Apontespa
dc.date.accessioned2015-12-21T08:30:10Zeng
dc.date.available2015-12-21T08:30:10Zeng
dc.date.created2015-12-21spa
dc.date.issued2015-12-21eng
dc.descriptionLa calidad del trabajo abarca múltiples dimensiones objetivas y subjetivas, que pueden incluir las rentas del trabajo, la estabilidad laboral, la satisfacción laboral y la seguridad social. En este trabajo se sigue el método propuesto por Gómez et al. (2013), que introduce una nueva forma de calcular la calidad del trabajo, consistente en la medición de: i) el uso del enfoque de funcionamientos y las capacidades de Sen y ii) un método de conjuntos difusos. Usando la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), se calcula un Índice Multidimensional de Calidad del Empleo (IMCE) a nivel nacional según edad, sexo, nivel educativo, tamaño de la empresa, y el sector de la industria. Un tema que se destaca de nuestros resultados es la existencia de una "Ciclo de calidad de vida laboral", con los puntajes más altos del índice a los 30 años, lo cual puede tener implicaciones importantes para el sistema de seguridad social.spa
dc.description.abstractQuality of Work encompasses multiple objective and subjective dimensions, which may include labor income, job stability, job satisfaction, and social security. This paper follows the method proposed by Gómez et al. (2013) that introduces a new way of measuring Quality of Work, which consists of: i) the use of Sen’s functioning and capabilities approach and ii) a fuzzy sets method to define membership to the sets of good job quality. Using the Gran Encuesta Integrada de Hogares, we obtain results for a Multidimensional Index of Quality of Employment, at the national level about age, gender, educational level, firm size, and industry sector. One topic that is highlighted from our results is the existence of a “Quality of Work Life Cycle”, with higher levels of the index up to age of 30, which may have critical implications for the social security system.eng
dc.format.extent44 páginas : gráficas, tablasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/6930spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6930spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBanco de la República de Colombiaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/dtseru.230spa
dc.relation.dotechttps://ideas.repec.org/p/col/000102/014180.htmlspa
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajospa
dc.relation.ispartofseriesDocumentos de Trabajo Sobre Economía Regional y Urbanaspa
dc.relation.issn1692-3715spa
dc.relation.isversionofDocumentos de Trabajo Sobre Economía Regional y Urbana ; No. 230spa
dc.relation.numberdtser 230spa
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/region/230.htmlspa
dc.rights.accessRightsOpen Accesseng
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0eng
dc.rights.disclaimerLas opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.spa
dc.rights.disclaimerThe opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.eng
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.bibliographicCitationAgovino, M.; Parodi, G. (2014). Identifying the Quality of Work by Fuzzy Sets Theory: A Comparison Between Disable and Non-disabled Workers. Social Indicators Research, 119(3), 1627-1648.spa
dc.source.bibliographicCitationBlank, R.M. (1990). Are Part-time jobs bad jobs? In Burtless, G. (Ed.) A Future of Lousy Jobs? The Changing Structure of U.S Wages (pp. 123-64). Washington, DC: Brookings Inst.spa
dc.source.bibliographicCitationBustamante, C.D.; Arroyo, S. (2008). La raza como determinante del acceso a un empleo de calidad: un estudio para Cali. Revista Ensayos sobre Política Económica, 26(57), 130-175.spa
dc.source.handleRepecRePEc:col:000102:014180spa
dc.subjectCalidad del empleospa
dc.subjectConjuntos difusosspa
dc.subjectColombiaspa
dc.subject.jelJ81 - Working Conditionseng
dc.subject.jelJ89 - Labor Standards: National and International: Othereng
dc.subject.jelJ46 - Informal Labor Marketseng
dc.subject.jelC02 - Mathematical Methodseng
dc.subject.jelspaJ81 - Condiciones de trabajospa
dc.subject.jelspaJ89 - Normas laborales: nacionales e internacionales: Otrosspa
dc.subject.jelspaJ46 - Mercados de trabajo informalesspa
dc.subject.jelspaC02 - Métodos matemáticosspa
dc.subject.keywordQuality of work lifeeng
dc.subject.keywordFuzzy setseng
dc.subject.keywordColombiaeng
dc.subject.lembEmpleo -- Colombia -- 2000-2013spa
dc.subject.lembCalidad de vida -- Colombia -- 2000-2013spa
dc.subject.lembMercado laboral -- Colombia -- 2000-2013spa
dc.subject.lembEmpleo informal -- Colombia -- 2015spa
dc.subject.lembEmpleo -- Estudios comparados -- 2005-2012spa
dc.titleCalidad de vida laboral en Colombia : un índice multidimensional difusospa
dc.typeWorking Papereng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaDocumentos de trabajospa

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