Calidad de vida laboral en Colombia : un índice multidimensional difuso

Gómez-Salcedo, Mónica Sofía; Galvis-Aponte, Luis Armando; Royuela, Vicente

Calidad de vida laboral en Colombia : un índice multidimensional difuso

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Documentos de Trabajo Sobre Economía Regional y Urbana ; No. 230

Date published

2015-12-21

Date

2015-12-21

Authors

Gómez-Salcedo, Mónica Sofía
Galvis-Aponte, Luis Armando
Royuela, Vicente

ISSN

1692-3715

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spa

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Las opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.

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Abstract

Quality of Work encompasses multiple objective and subjective dimensions, which may include labor income, job stability, job satisfaction, and social security. This paper follows the method proposed by Gómez et al. (2013) that introduces a new way of measuring Quality of Work, which consists of: i) the use of Sen’s functioning and capabilities approach and ii) a fuzzy sets method to define membership to the sets of good job quality. Using the Gran Encuesta Integrada de Hogares, we obtain results for a Multidimensional Index of Quality of Employment, at the national level about age, gender, educational level, firm size, and industry sector. One topic that is highlighted from our results is the existence of a “Quality of Work Life Cycle”, with higher levels of the index up to age of 30, which may have critical implications for the social security system.

Description

La calidad del trabajo abarca múltiples dimensiones objetivas y subjetivas, que pueden incluir las rentas del trabajo, la estabilidad laboral, la satisfacción laboral y la seguridad social. En este trabajo se sigue el método propuesto por Gómez et al. (2013), que introduce una nueva forma de calcular la calidad del trabajo, consistente en la medición de: i) el uso del enfoque de funcionamientos y las capacidades de Sen y ii) un método de conjuntos difusos. Usando la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), se calcula un Índice Multidimensional de Calidad del Empleo (IMCE) a nivel nacional según edad, sexo, nivel educativo, tamaño de la empresa, y el sector de la industria. Un tema que se destaca de nuestros resultados es la existencia de una "Ciclo de calidad de vida laboral", con los puntajes más altos del índice a los 30 años, lo cual puede tener implicaciones importantes para el sistema de seguridad social.