The Heterogeneous Effect of Minimum Wage on Labor Market Flows in Colombia

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dc.coverage.sucursalBogotáspa
dc.creatorFlórez, Luz Adriana
dc.creatorHermida, Didier
dc.creatorMorales, Leonardo Fabio
dc.creator.firmaLuz A. Flórez
dc.creator.firmaDidier Hermida
dc.creator.firmaLeonardo Fabio Morales
dc.date.accessioned2022-10-19T15:29:36Zspa
dc.date.available2022-10-19T15:29:36Zspa
dc.date.created2022-10-21spa
dc.descriptionEste paper presenta evidencia del efecto del salario mínimo sobre flujos del mercado laboral colombiano: la tasa de creación, de destrucción, las contrataciones, separaciones y el nivel de empleo. Usando una medida del costo de cumplimiento (CC) del salario mínimo a nivel de firma, encontramos que incrementos en el costo de cumplimiento tienen efectos negativos en el nivel de empleo. Este efecto es explicado por una reducción en la tasa de creación y contratación, además, de un aumento en la tasa de destrucción y separación de las firmas. En contraste con la evidencia encontrada en los países desarrollados, nuestros resultados van en línea con la predicción de los modelos de desempleo de equilibrio (o modelos de búsqueda). Adicionalmente, se exploran los efectos diferenciales del CC por tamaño y edad de la firma. Los resultados indican que un incremento en el CC tiene un efecto negativo importante en las empresas de tamaño pequeño y mediano (con menos de 250 empleados), y en las empresas nuevas y jóvenes (menores de 6 años).spa
dc.description.abstractWe provide evidence of the negative effect of the minimum wage on labor market flows, such as job creation, job destruction, hiring, and separations in Colombia. Depicting firms' minimum wage (MW) compliance cost, we find evidence of an adverse effect of increases on MW compliance cost on employment. This negative effect is explained mainly by a reduction in job creation and hiring rate and the rise in job destruction and separations. In contrast to the evidence for developed economies, our results are in line with the predictions of the standard search model. We also explore this differential effect by firm size and age. We found that an increase in the MW compliance cost has relatively critical negative impacts on small and medium-sized firms (with less than 250 employees); and new and young firms (lower than six years old).eng
dc.description.notesEnfoque Aunque los efectos del salario mínimo (SM) en el nivel de empleo han sido ampliamente estudiados en la literatura, pocos estudios se enfocan en entender el canal de estos resultados. La literatura de flujos del mercado laboral, permiten descomponer los cambios en el nivel de empleo entre los flujos de trabajadores y los flujos de trabajos. El estudio de estos flujos permite explorar los canales por los cuales un aumento en el SM tiene efectos negativos en el empleo: ya sea, a través de un aumento en la destrucción y/o reducción en creación de empleos, o una reducción en las contrataciones y/o aumentos en las separaciones. Contribución Este documento contribuye a la literatura sobre el impacto del aumento en el SM real sobre la dinámica de los flujos del mercado laboral y el nivel de empleo. La mayoría de evidencia existente se enfoca en países desarrollados (Canadá, Portugal, Alemania y Estados Unidos), sin embargo, no existe evidencia para economías de ingreso medio como Colombia, con altos niveles de informalidad y desempleo. El caso de Colombia es interesante al tener un alto nivel del salario mínimo, medido en relación al salario promedio. Adicionalmente, nuestro estudio utiliza registros administrativos de la PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes), que permiten relacionar las empresas formales de toda la economía y a sus empleados, para el periodo de 2009 a 2019. Nuestra estrategia de identificación aprovecha la variación del costo de cumplimiento (CC) del SM en cada firma, asociado al incremento del salario mínimo (Hirsch, et al., 2015), para todos los sectores de la economía formal. Finalmente, se exploran algunos efectos diferenciales por características de la firma como el tamaño y la edad. Resultados Los resultados van en línea con los modelos de búsqueda, que predicen un efecto negativo del real SM en el nivel de empleo, a través de una menor creación (contratación) de empleo y un aumento en la destrucción (separaciones) de empleo. La evidencia que presentamos en este trabajo muestra que aumentos en el CC del SM tienen un efecto negativo en el nivel de empleo. Estos resultados se explican principalmente por una reducción en la creación de empleo y la contratación de trabajadores. Por tamaño de firma se encuentra que las firmas pequeñas (entre 2-20 empleados) y medianas (21-250 empleados) son las más afectadas, al igual que las firmas nuevas (menos de 4 años) y jóvenes (4 y 6 años). Por otro lado, las firmas grandes y viejas parecen responder al efecto del CC a través de la recomposición de su nómina (churning) que no implica cambios significativos en el nivel de empleo.spa
dc.format.extent35 páginas: gráficos, tablasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/10498spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/10498spa
dc.language.isoengspa
dc.publisherBanco de la República de Colombiaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/be.1213spa
dc.relation.infohttps://repositorio.banrep.gov.co/sitios/1213/spa
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajospa
dc.relation.ispartofseriesBorradores de Economíaspa
dc.relation.isversionofBorradores de Economía; No.1213spa
dc.relation.numberBorrador 1213spa
dc.relation.portalhttps://www.banrep.gov.co/en/heterogeneous-effect-minimum-wage-labor-market-flows-colombiaspa
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/1213.htmlspa
dc.relation.shortdoihttps://doi.org/jg9gspa
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dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0spa
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dc.rights.disclaimerThe opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.spa
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:borrec:1213spa
dc.subjectCosto de cumplimiento del salario mínimospa
dc.subjectTasa de destrucciónspa
dc.subjectTasa de creaciónspa
dc.subjectReasignación de trabajadores y trabajosspa
dc.subjectEdad y tamaño de la firmaspa
dc.subject.brtema6. Actividad económica y mercado laboralspa
dc.subject.jelJ08 - Labor Economics Policiesspa
dc.subject.jelJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structurespa
dc.subject.jelJ23 - Labor Demandspa
dc.subject.jelJ30 - Wages, Compensation, and Labor Costs: Generalspa
dc.subject.jelJ63 - Turnover; Vacancies; Layoffsspa
dc.subject.jelE24 - Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor Productivityspa
dc.subject.jelL25 - Firm Performance: Size, Diversification, and Scopespa
dc.subject.jelspaJ08 - Política de la economía laboralspa
dc.subject.jelspaJ21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructuraspa
dc.subject.jelspaJ23 - Demanda de trabajospa
dc.subject.jelspaJ30 - Salarios, remuneraciones y costes laborales: Generalidadesspa
dc.subject.jelspaJ63 - Rotación; Vacantes; Despidosspa
dc.subject.jelspaE24 - Empleo; Desempleo; Salarios; Distribución intergeneracional de ingresos; Capital humano agregado; Productividad del trabajo agregadaspa
dc.subject.jelspaL25 - Rendimiento de la empresa: tamaño, diversificación y alcance de la empresaspa
dc.subject.keywordMinimum wage compliance costspa
dc.subject.keywordJob destructionspa
dc.subject.keywordJob creationspa
dc.subject.keywordWorker and job reallocationspa
dc.subject.keywordChurningspa
dc.subject.keywordFirms's sizespa
dc.subject.keywordFirm's agespa
dc.subject.keywordYoung workersspa
dc.subject.lembSalario mínimo -- Colombia -- 2022spa
dc.subject.lembMercado laboral -- Colombia -- 2022spa
dc.titleThe Heterogeneous Effect of Minimum Wage on Labor Market Flows in Colombiaspa
dc.title.alternativeEfectos heterogéneos del salario mínimo en los flujos del mercado laboral Colombianospa
dc.typeWorking Paperspa
dc.type.hasversionPublished Versionspa
dc.type.spaDocumentos de trabajospa
local.caie.checklist11. Esta versión del documento ha sido presentada en algún seminario interno del Banco?: sispa
local.caie.checklist2Frente a los temas sensibles actualmente en país, considera que su documento es: SENSIBLEspa
local.caie.validadorSubgerencia Política Monetaria e Información Económica - Juan José Ospina Tejeiro - jospinte@banrep.gov.cospa

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