Browsing by Subject "Vacantes"

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    Otra mirada a datos laborales urbanos colombianos : muchas preguntas y algunas respuestas tentativas
    (Banco de la República, 2012-10-12) Hofstetter, Marc
    Este documento explora algunos aspectos del mercado laboral urbano durante el último cuarto de siglo en Colombia. El artículo trata de identificar aspectos novedosos a través de datos que habían sido poco explotados anteriormente. El objetivo del artículo es abrir preguntas de investigación que ayuden a entender mejor dicho mercado y a formular lecciones de política adecuadas para el sector.
    Documentos de Trabajo. 2012-10-12
    Borradores de Economía; No. 739
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    Puestos de trabajo vacantes según anuncios de la prensa escrita de las siete principales ciudades de Colombia
    (Banco de la República, 2013-12-02) Arango, Luis E.
    Se presentan series vacantes para Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Manizales, Medellín y Pasto en el período 1976-2012. El conteo de los anuncios fue realizado utilizando información de los periódicos más importantes de dichas ciudades. Las series muestran fluctuaciones importantes a lo largo del período.
    Documentos de Trabajo. 2013-12-02
    Borradores de Economía; No. 793
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    Job Vacancies in Colombia : 1976-2012
    (Banco de la República, 2013-12-13) Álvarez, Andrés; Hofstetter, Marc
    Based on the counting of Help-wanted advertisements in print newspapers, we present national vacancy indexes and vacancy rates for Colombia. These series will allow tackling a myriad of questions related to the functioning of the labor markets in emerging economies, where such datasets were not available until now.
    Documentos de Trabajo. 2013-12-13
    Borradores de Economía; No. 797
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    Estimating vacancies from firms’ hiring behavior : the case of a developing economy
    (Banco de la República, 2017-10) Morales-Zurita, Leonardo Fabio; Lobo, José
    A pesar de que las vacantes son el núcleo de cualquier proceso de creación de trabajo, estas han quedado en un segundo plano en el análisis tradicional de la dinámica del mercado laboral. La razón para esto puede ser la dificultad de contar con información que al mismo tiempo combine flujos de trabajadores y vacantes. En este estudio, nosotros analizamos la contratación de las firmas, de forma tal que es directamente asociada a las vacantes. Para entender la relación dinámica ente contrataciones y vacantes se estima una función de contratación. A pesar de que las vacantes no se observan en los datos administrativos usados en este estudio, se propone una metodología original para estimar las vacantes, usando para este propósito información sobre contrataciones, separaciones y el nivel de empleo de la firma. Experimentos Monte Carlo confirman que bajo supuestos estándar, es posible estimar las vacantes de forma consistente. Usando la predicción de stock y flujo de vacantes, este estudio analiza relaciones fundamentales entre vacantes, contrataciones y nivel de empleo para el mercado laboral Colombiano. La metodología que proponemos puede ser especialmente útil para países en desarrollo, donde no hay información disponible sobre vacantes.
    Documentos de trabajo. 2017-10-01
    Borradores de Economía; No. 1017
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    Using online vacancy posts to analyze the return to skills and knowledge in the formal labor market
    (Banco de la República) Morales, Leonardo Fabio; Chaparro-Cardona, Juan; Dávalos, Eleonora; Nataly, Corredor-Martinez
    El auge de la tecnología digital y el acceso generalizado a internet ha transformado la forma en que las empresas anuncian vacantes laborales y cómo los buscadores de empleo realizan sus búsquedas. Este artículo presenta una metodología para identificar habilidades y conocimientos relacionados con el trabajo a partir de las descripciones textuales de ofertas de empleo en línea, utilizando datos del mayor portal público de empleo en línea de Colombia y la base de datos O*NET. Al analizar los salarios publicados y aplicar un enfoque basado en datos para identificar los requisitos de habilidades, el estudio estima los retornos salariales asociados con habilidades y conocimientos específicos en el mercado laboral formal colombiano. Los hallazgos indican que, dentro de una ocupación determinada, la prevalencia de ciertas categorías de habilidades básicas como matemáticas, redacción, gestión del tiempo e instrucción está asociada con mayores retornos salariales. Cabe destacar que la mayoría de las categorías de habilidades con retornos positivos significativos no son específicas de una ocupación; más bien, representan capacidades transferibles que mejoran el desempeño en una amplia gama de tareas y ocupaciones.
    Documentos de Trabajo. 2025-12-24
    Borradores de Economía; No.1337
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    Estimating Vacancy Stocks from Aggregated Data on Hires: A Methodology to Study Frictions in the Labor Market
    (Banco de la República) Morales-Zurita, Leonardo Fabio; Dávalos, Eleonora; Zapata, Raquel; Grupo de Análisis del Mercado Laboral (GAMLA)
    Este trabajo desarrolla una metodología de estimación del stock vacantes a partir de información de contrataciones agregadas. Mostramos que nuestra predicción es consistente en la medida que captura el nivel y la dinámica de las vacantes recolectadas en la Encuesta de Vacantes y Rotación Laboral (JOLTS) en los Estados Unidos. Como una aplicación de la metodología, el trabajo predice las vacantes en Colombia para trabajadores asalariados formales e informales. Posteriormente se estiman curvas de Beveridge y funciones de emparejamiento por ocupaciones, lo que permite estudiar la naturaleza de la eficiencia, las fricciones y los desajustes para los sub-mercados laborales de diferentes ocupaciones. Se encuentra que el mercado laboral formal de técnicos es el más ineficiente de todos; esta ineficiencia proviene del desajuste entre las capacidades de los trabajadores y el requerimiento de las vacantes. Reducir la fricción en esta ocupación requerirá políticas de educación y formación orientadas al trabajo. En cambio, las fricciones en el mercado de trabajadores no calificados provienen de carencias de información. Las reducciones de fricciones, en este caso, vendrán de mejores políticas de intermediación y búsqueda activa.
    Documentos de Trabajo. 2023-04-17
    Borradores de Economía; No.1228