Minimum wage effects on informality across demographic groups in Colombia

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dc.audiencePolicymakerseng
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dc.creatorArango, Luis E.spa
dc.creatorFlórez, Luz Adriana
dc.creatorGuerrero, Laura D.
dc.creator.firmaLuis E. Arango
dc.creator.firmaLuz A. Florez
dc.creator.firmaLaura D. Guerrero
dc.date.accessioned2020-02-13T20:52:08Zspa
dc.date.available2020-02-13T20:52:08Zspa
dc.date.created2020-02-14spa
dc.descriptionEn este documento presentamos evidencia de las implicaciones del salario mínimo en la informalidad laboral. Nuestra estrategia de identificación consiste en dividir la población trabajadora en dieciséis grupos dependiendo de su edad, género y nivel educativo para observar cómo las variaciones del salario mínimo con respecto al percentil 70 de la distribución de salarios correspondiente al grupo demográfico de cada individuo, afecta su probabilidad de tener una ocupación informal. Los resultados sugieren que a mayor valor de la razón del salario mínimo más alta será la probabilidad de ser informal. Un incremento de un punto porcentual (pp) en la razón del salario mínimo incrementa la probabilidad de tener un empleo informal en 0.21 pp. Este efecto puede ser mayor en ciudades con mayor tasa de informalidad y en consecuencia con menor productividad laboral de aquellos trabajadores menos educados. Finalmente, nuestros resultados presentan evidencia de efectos no lineales, lo cual sugiere que aquellos trabajadores cuya productividad laboral es muy baja con respecto al salario mínimo, tienen una mayor probabilidad de tener trabajos informales.spa
dc.description.abstractWe present evidence of the minimum wage effects on labour informality rates in Colombia. Our identification strategy consists of dividing the working population into sixteen groups depending on their age, gender and educational level to observe how the variations in the minimum wage with respect to the 70th percentile of the distribution of salaries corresponding to the demographic group of each individual, affects the probability of having an informal occupation. The results suggest that the higher the value of the minimum wage ratio the higher will be the probability of being informal. An increase of one percentage point (pp) in the ratio of the minimum wage increases the probability of having an informal job by 0.21 pp. This effect may be greater in cities with higher informality rates and consequently with lower labour productivity of less educated workers. Our results also present evidence of non-linear effects, which suggests that workers whose labour productivity is less than the minimum wage are more likely to have informal jobs.eng
dc.description.notesEfectos del salario mínimo en la informalidad de diferentes grupos demográficos en Colombia Enfoque Los efectos adversos que tiene un salario mínimo (SM) alto sobre el empleo, la informalidad, el bienestar, la desigualdad, las finanzas públicas, etc. han sido documentados para otras economías. Y decimos que es alto, al compararlo con otros salarios de la economía como el salario mediano, el salario del percentil 70 o con la productividad de los trabajadores menos calificados. En países de la OECD la relación entre el SM y el salario mediano es cercana a 50%, mientras que en Colombia dicha relación supera el 85%. Es alto y esta puede ser una razón de la alta tasa de informalidad de Colombia. Aunque esta es característica de muchos países en desarrollo, en Colombia el problema parece más complicado, ya que es cercana a 50%. Según la Organización Internacional del Trabajo, la informalidad laboral se asocia con una serie de deficiencias como la falta de protección y seguridad en el mercado laboral, menores posibilidades para desarrollar habilidades, etc. Por lo tanto, una alta prevalencia de informalidad es un síntoma de mal funcionamiento del mercado laboral. Dividimos la población trabajadora en 16 grupos según su edad, género y nivel educativo para observar cómo las variaciones del SM con respecto al percentil 70 de la distribución de salarios correspondiente al grupo demográfico de cada individuo, afectan la probabilidad de que tenga una ocupación informal. Con información de encuestas de hogares de 2007 a 2017, el artículo presenta evidencia de los efectos negativos que tiene un SM alto sobre la tasa de informalidad de distintos grupos poblacionales. Contribución Esta investigación tiene como propósito someter a consideración de la comunidad académica, los trabajadores, los gremios de la producción y los diseñadores y ejecutores de la política económica, nuevos hallazgos de los efectos nocivos de un SM alto en una economía de baja productividad laboral o, lo que es similar, de alta informalidad laboral. Suponiendo que el SM alto no afecta de igual manera a todos los trabajadores, la metodología empleada explota el tamaño de la relación del SM al percentil 70 de distintos grupos demográficos. A esto lo llamamos grado de restricción del SM. Para el grupo de los no educados, el SM es más restrictivo y el efecto en la probabilidad de ser informal es mayor. Lo anterior, sugiere la conveniencia de introducir políticas más elaboradas que permitan mejorar el funcionamiento del mercado laboral. Frase destacada: El mayor efecto se encuentra en los trabajadores menos educados, los jóvenes y las mujeres. Además, es no lineal: mientras más alto es el SM en relación con el percentil 70, mayor es la probabilidad de tener un trabajo informal. Resultados Aumentos de la relación entre el SM y el percentil 70 incrementan la probabilidad de tener una ocupación informal. Así, un aumento de un punto porcentual (pp) en dicha relación aumenta la probabilidad de tener un trabajo informal entre 0,16 y 0,21 pp. Este efecto es aún mayor en ciudades con mayores tasas de informalidad o –dicho de otra manera- menor productividad laboral de los trabajadores menos calificados. El mayor efecto se encuentra en los trabajadores menos educados, los jóvenes y las mujeres. Además, es no lineal: mientras más alto es el SM en relación con el percentil 70, mayor es la probabilidad de tener un trabajo informal. Los resultados sugieren un cambio en la forma en que se ha utilizado el salario mínimo para ayudar a los trabajadores menos calificados ya que su aumento persistente de las dos últimas décadas ha contribuido a aumentar la probabilidad de que un trabajador tenga su ocupación en el sector informal. Políticas que se centren en grupos particulares (trabajadores menos educados y jóvenes) o áreas geográficas será sin duda más útil. La probabilidad de ser informal aumenta con la edad. Por lo tanto, una política de protección a la vejez debería estar encaminada a reducir dicha probabilidad.spa
dc.format.extent24 páginas : gráficas, tablasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.Repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/1104.htmlspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/9810eng
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/9810spa
dc.language.isoengeng
dc.publisherBanco de la República de Colombiaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/be.1104spa
dc.relation.infohttps://repositorio.banrep.gov.co/sitios/1104spa
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajospa
dc.relation.ispartofseriesBorradores de Economíaspa
dc.relation.isversionofBorradores de Economía; No. 1104spa
dc.relation.numberBorrador 1104spa
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/1104.htmlspa
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dc.rights.disclaimerThe opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.eng
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:borrec:1104spa
dc.subjectSalario mínimospa
dc.subjectInformalidad laboralspa
dc.subjectHeterogeneidadspa
dc.subject.jelJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structureeng
dc.subject.jelJ30 - Wages, Compensation, and Labor Costs: Generaleng
dc.subject.jelJ46 - Informal Labor Marketseng
dc.subject.jelO17 - Formal and Informal Sectors; Shadow Economy; Institutional Arrangementseng
dc.subject.jelspaJ21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructuraspa
dc.subject.jelspaJ30 - Salarios, remuneraciones y costes laborales: Generalidadesspa
dc.subject.jelspaJ46 - Mercados de trabajo informalesspa
dc.subject.jelspaO17 - Sector formal e informal; Economía sumergida; Acuerdos institucionalesspa
dc.subject.keywordMinimum wageeng
dc.subject.keywordLabour informalityeng
dc.subject.keywordHeterogeneityeng
dc.subject.lembEconomía informal -- Colombiaspa
dc.subject.lembMercado laboral -- Colombiaspa
dc.subject.lembSalario mínimo -- Colombiaspa
dc.subject.lembSalario mínimo -- Diferencias regionales -- Colombiaspa
dc.titleMinimum wage effects on informality across demographic groups in Colombiaeng
dc.title.alternativeEfectos del salario mínimo en la informalidad de diferentes grupos demográficos en Colombiaspa
dc.typeWorking Papereng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaDocumentos de trabajospa
local.caie.checklist11. Esta versión del documento ha sido presentada en algún seminario interno del Banco?: nospa
local.caie.checklist22. La temática del documento, tiene que ver con temas sensibles actualmente en el País? - sispa
local.caie.validadorSubgerencia de Estudios Economicosspa

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