(She)cession: The Colombian female staircase fall.

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dc.creatorGarcía-Rojas, Karen
dc.creatorHerrera-Idárraga, Paula
dc.creatorMorales-Zurita, Leonardo Fabio
dc.creatorRamírez-Bustamante, Natalia
dc.creatorTribín-Uribe, Ana María
dc.creator.firmaKaren García-Rojas
dc.creator.firmaPaula Herrera-Idárraga
dc.creator.firmaLeonardo Fabio Morales
dc.creator.firmaNatalia Ramírez-Bustamante
dc.creator.firmaAna María Tribín-Uribe
dc.date.accessioned2020-11-03T17:12:27Zspa
dc.date.available2020-11-03T17:12:27Zspa
dc.date.created2020-11-04spa
dc.descriptionEste artículo busca analizar el mercado laboral colombiano durante la crisis de COVID-19 y el efecto de esta crisis sobre las brechas de género. Colombia ofrece un escenario interesante para el análisis porque, como la mayoría de los países del Sur Global, tiene un mercado laboral que combina trabajo formal e informal, lo que complica las secuelas de la pandemia. Nuestra exploración ofrece un análisis que destaca los efectos de la crisis en términos de una caída de escalera descendente que afecta principalmente a las mujeres. En el trabajo documentamos un fenómeno de "caída de escalera femenina". Muchas mujeres pierden estatus en el mercado laboral; hay una marcada transición de trabajadoras formales a empleos informales, las mujeres ocupadas en empleos formales e informales caen al desempleo y las desempleadas pasan a la inactividad; en consecuencia, cada vez más mujeres se ven relegadas al trabajo doméstico. Finalmente, estudiamos cómo ha aumentado la carga de las mujeres en cuidados no remunerados debido a la crisis, lo que ha afectado su participación en el empleo remunerado.spa
dc.description.abstractThis article seeks to analyze the Colombian labor market during the COVID-19 crisis to explore its effect on labor market gender gaps. The country offers an interesting setting for analysis because, as most countries in the Global South, it has an employment market that combines formal and informal labor, which complicates the nature of the pandemic's aftermath. Our exploration offers an analysis that highlights the crisis's effects as in a downward staircase fall that mainly affects women compared to men. We document a phenomenon that we will call a "female staircase fall." Women lose status in the labor market; the formal female workers' transition to informal jobs, occupied women fall to unemployment, and the unemployed go to inactivity; therefore, more and more women are relegated to domestic work. We also study how women’s burden of unpaid care has increased due to the crisis, affecting their participation in paid employment.eng
dc.description.notesRecesión femenina: la caída en escalera de las mujeres en el mercado laboral colombiano Enfoque La pandemia por Covid-19 es uno de los sucesos más disruptivos que el mundo ha enfrentado en su historia reciente, lo que ha desencadenado una crisis económica generalizada. El impacto negativo en el empleo femenino parece ser una importante característica, que ha llevado a llamarla una "recesión femenina”. A causa de la crisis, y en comparación con los hombres, las mujeres muestran peores resultados en casi todos los indicadores laborales y una mayor carga de trabajo no remunerado. La carga del trabajo doméstico históricamente ha recaído desproporcionadamente sobre las mujeres, lo que tiene un impacto en su productividad, su estatus y estabilidad en el mercado laboral. El impacto exacerbado de la crisis en el mercado laboral femenino no ha sido una característica de recesiones económicas anteriores. El efecto negativo en los indicadores laborales femeninos puede explicarse porque, por un lado, las familias se quedan en casa como consecuencia de los aislamientos preventivos y deben articular el empleo remunerado con el trabajo de cuidado y las tareas del hogar. Por otro lado, las mujeres participan en sectores económicos que se han visto muy afectados, como las ventas minoristas, la hostelería y los servicios, cuya recuperación en el corto plazo es poco probable. Desafortunadamente, lo anterior significa un retroceso en términos de los avances en el cierre de brechas de género, que habían tomado décadas en consolidarse. Las mujeres pierden estatus en el mercado femenino en un proceso de escalera descendente donde una fracción importante de las mujeres con empleos formales, tienen que buscar refugio en mercados laborales informales con empleos más flexibles, los que puedan combinar con el trabajo no remunerado. Otra fracción importante de mujeres, tanto con empleos formales como informales, pierden sus empleos como resultado de la destrucción generalizada de puestos de trabajo. Finalmente, movidas por un desánimo masivo, las mujeres sin empleo dejan de participar en el mercado de trabajo y terminan confinadas al trabajo no remunerado. Contribución Hay pocos estudios sobre las consecuencias de la pandemia en los resultados del mercado laboral de las mujeres en países emergentes. Las mujeres en estas economías afrontan mayores dificultades en el mercado laboral que en países del norte global debido a que estas economías son más frágiles, tienen menos estabilidad laboral, y menor cumplimiento de las regulaciones laborales contra la discriminación. Colombia, como la mayoría de los países del Sur Global, tiene un mercado laboral que combina trabajo formal e informal. Por lo tanto, utilizar este país como estudio de caso puede llamar la atención sobre algunos de los desafíos que enfrentan los países emergentes y en desarrollo. Nuestro aporte nos permite ofrecer una visión contrahegemónica de los impactos de esta crisis global y pensar en posibles medidas de mitigación para reducir el impacto negativo que la crisis de salud puede tener sobre las brechas de género que eran grandes desde el inicio. Resultados Encontramos evidencia de una "caída de escalera" en el mercado laboral femenino en el que las mujeres colombianas pierden su estatus en el mercado laboral y se amplían brechas de género en desempleo, participación e informalidad laboral. Adicionalmente, las mujeres que permanecen empleadas han experimentado un deterioro en sus condiciones laborales al aumentar la brecha salarial. Este hallazgo representa un retroceso en la lucha por la igualdad de género en el mercado laboral y un retorno de las trabajadoras a la condición de cuidadoras no remuneradas, reforzando los estereotipos de género que indican que los hombres pertenecen al trabajo remunerado y las mujeres son relegadas al trabajo doméstico. Frase destacada: Encontramos evidencia de una "caída de escalera" en el mercado laboral femenino en el que las mujeres colombianas pierden su estatus en el mercado laboral y se amplían brechas de género en desempleo, participación e informalidad laboral.spa
dc.format.extent32 páginas : gráficas, tablasspa
dc.format.mimetypePDFeng
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/9928spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/9928spa
dc.language.isoengeng
dc.publisherBanco de la República de Colombiaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/be.1140spa
dc.relation.infohttps://repositorio.banrep.gov.co/sitios/1140spa
dc.relation.inveshttps://investiga.banrep.gov.co/es/be-1140spa
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajospa
dc.relation.ispartofseriesBorradores de Economíaspa
dc.relation.isversionofBorradores de Economía; No. 1140spa
dc.relation.numberBorrador 1140spa
dc.relation.portalhttps://www.banrep.gov.co/es/borrador-1140spa
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/1140.htmlspa
dc.relation.shortdoihttps://doi.org/fg2bspa
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dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:borrec:1140spa
dc.subjectInformalidadspa
dc.subjectBrecha de génerospa
dc.subjectEmpleospa
dc.subjectColombiaspa
dc.subjectCovid-19spa
dc.subject.jelD10 - Household Behavior and Family Economics: Generaleng
dc.subject.jelE24 - Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor Productivityeng
dc.subject.jelJ16 - Economics of Gender; Non-labor Discriminationeng
dc.subject.jelJ22 - Time Allocation and Labor Supplyeng
dc.subject.jelspaD10 - Comportamiento de las economías domésticas y economía familiar: Generalidadesspa
dc.subject.jelspaE24 - Empleo; Desempleo; Salarios; Distribución intergeneracional de ingresos; Capital humano agregado; Productividad del trabajo agregadaspa
dc.subject.jelspaJ16 - Economía de genero; No discriminación laboralspa
dc.subject.jelspaJ22 - Reparto del tiempo y oferta de trabajospa
dc.subject.keywordGender gapeng
dc.subject.keywordInformalityeng
dc.subject.keywordEmploymenteng
dc.subject.keywordColombiaeng
dc.subject.keywordCOVID-19eng
dc.subject.lembDiscriminación laboral -- Investigaciones -- Colombiaspa
dc.subject.lembMercado laboral -- Diferencias sexuales -- Colombia -- 2020spa
dc.subject.lembImpacto económico -- Aislamiento preventivo -- Covid 19 -- Colombia -- 2020spa
dc.title(She)cession: The Colombian female staircase fall.eng
dc.title.alternativeRecesión Femenina: La caída en escalera de las mujeres en el mercado laboral colombiano.spa
dc.typeWorking Papereng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaDocumentos de trabajospa
local.caie.checklist11. Esta versión del documento ha sido presentada en algún seminario interno del Banco?: nospa
local.caie.checklist2Frente a los temas sensibles actualmente en país, considera que su documento es: SENSIBLEspa
local.caie.validadorSubgerencia Política Monetaria e Información Económicaspa

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