‘Disemployment’ effects of the minimum wage in the Colombian manufacturing sector

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dc.audiencePolicymakerseng
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dc.creatorArango-Thomas, Luis Eduardospa
dc.creatorRivera, Sergio A.spa
dc.creator.firmaLuis E. Arangospa
dc.date.accessioned2020-03-18T16:17:40Zspa
dc.date.available2020-03-18T16:17:40Zspa
dc.date.created2020-03-18spa
dc.descriptionEn un enfoque de demanda laboral, presentamos evidencia del efecto que tienen la variaciones del salario mínimo real en el empleo formal del sector industrial. La muestra incluye los establecimientos industriales de la Encuesta Anual de Manufactura entre 2000 y 2015 que estuvieron activos durante todo el período. Diferenciamos los trabajadores entre calificados y no calificados con contratos permanentes y temporales. El salario real que pagan las plantas a sus trabajadores se divide en dos componentes: uno vinculado al salario mínimo y otro que refleja la política de remuneración propia de la firma. Las funciones de demanda laboral estimadas, condicional e incondicional, son consistentes con la teoría y la literatura previa. La evidencia sugiere que los aumentos en el salario mínimo real destruyen el empleo fundamentalmente de mano de obra no calificada, tanto permanente como temporal, principalmente en planteas con menos de 100 trabajadores dedicados a la producción. Las elasticidades a largo plazo de la demanda laboral al salario mínimo real estimadas en múltiples especificaciones están entre -0,615 y -0,715. Esto es, con todo lo demás constante, un aumento del SM real de 1% produce una pérdida de puestos de trabajo de 0,7% en un horizonte de uno a dos años. La elasticidad al salario real está entre -0,358 y -0,718 mientras que la elasticidad al producto se sitúa alrededor de 1,6, lo cual sugiere una alta dependencia de la demanda laboral al ciclo económico.spa
dc.description.abstractIn a labour demand approach, we present evidence of the effect that variations of the real minimum wage has on the formal employment of the industrial sector. The sample includes all industrial establishments of the Annual Manufacturing Survey between 2000 and 2015 that were always active during the whole period. We differentiate the workforce between skilled and unskilled by types of contracts (permanent and temporary). The real wage paid to workers by plants is divided into two components: one linked to the minimum wage and other that mirrors the plants’ own-policy remuneration. The labour demand functions, conditional and unconditional, that we estimate are consistent with the theory and the previous literature. The evidence suggests that increases of the real minimum wage destroy employment fundamentally of unskilled labour, both permanent and temporary mainly in plants with less than 100 workers dedicated to production. The long-term elasticities of labour demand to the real minimum wage that we estimate in multiple specifications are between -0.615 and -0.715. Thus, an increase of 1 percent of the minimum wage reduces, ceteris paribus, labour demand about 0.7 percent within a period between one and two years. The real wage elasticity is between -0.358 and -0.718 while the sizeable output elasticity, about 1.6, suggests a high cyclicality of labour demand.eng
dc.description.notesEfectos del salario mínimo en el empleo del sector manufacturero de Colombia Enfoque Algunos analistas e investigadores suelen relacionar los incrementos del salario mínimo (SM) con aumentos de las tasas de desempleo e informalidad laboral y la pérdida de puestos de trabajo; esto es, con la destrucción de empleo formal. Este artículo estudia el efecto de los incrementos del SM en el empleo del sector manufacturero de Colombia entre 2000 y 2015 con información de la Encuesta Anual Manufacturera del Dane. Se utiliza un enfoque de demanda de trabajo. Es decir, se tienen en cuenta otros factores que, de acuerdo con la teoría económica, explican el empleo, como son el salario que pagan los establecimientos a sus trabajadores, el nivel de producción, la productividad total de los factores, etc. Así, el documento estima las respuestas (elasticidades) del empleo a cambios en variables como el SM, el valor agregado, etc. Desde el trabajo de Linda Bell (1997) no se tenían estimaciones del efecto del SM en el empleo industrial. Contribución En su parte descriptiva, el documento identifica los subsectores industriales que generan la mayoría (65%) del empleo manufacturero. Estos son: alimentos y bebidas; confecciones, productos químicos, caucho y plásticos; minerales y textiles. En el período de estudio, los trabajadores temporales pasaron de ser el 31% a representar el 45% de la fuerza laboral vinculada al proceso de producción industrial. De representar el 69% en el año 2000, los trabajadores permanentes pasaron a representar el 55% en 2015. Finalmente, se observa un fuerte aumento del SM real en el período analizado, superior a 1% anual. Este incremento, en teoría, debería corresponder al aumento de la productividad laboral de los trabajadores menos calificados, pero el comportamiento del mercado laboral no parece sustentar esta correspondencia. La evidencia se apoya en funciones de demandas de trabajo condicionadas y no condicionadas, desagregando el empleo entre calificado y no calificado y empleo permanente y temporal. Divide también las plantas entre aquellas que tienen 100 o más trabajadores y las que tienen menos que este número. Una novedad importante del trabajo está en considerar que los salarios que pagan las empresas a sus trabajadores tienen dos componentes: uno asociado con la política nacional de salarios –reflejada en los aumentos del SM- y el otro, correspondiente a la política de salarios particular de la propia planta. El SM afecta la demanda de trabajadores menos calificados por parte las firmas en la industria colombiana y, especialmente, la demanda de las plantas más pequeñas. FRASE DESTACADA: La política de grandes aumentos sostenidos del salario mínimo real adelantada durante este siglo en Colombia no habría contribuido con la generación de empleo formal. Resultados Nuestra evidencia sugiere que los aumentos en el SM destruyen, fundamentalmente, el empleo de mano de obra no calificada, tanto permanente como temporal. La respuesta de la demanda laboral a cambios en el SM está entre -0,62 y -0,72, lo cual debe ser tenido en cuenta al momento de realizar aumentos del mínimo ya que, con todo lo demás constante, un aumento del SM real de 1% produce una pérdida de puestos de trabajo de 0,7% en un horizonte de uno a dos años. La mayor destrucción de empleo se produce en las plantas más pequeñas. Por ende, en tanto no haya correspondido a incrementos en la productividad laboral, la política de grandes aumentos sostenidos del salario mínimo real adelantada durante este siglo en Colombia no habría contribuido con la generación de empleo formal. La elasticidad con respecto al producto que venden las firmas se sitúa en 1,6. Es decir, el nivel de empleo depende en gran medida del comportamiento de las ventas que realizan las empresas de sus productos, probablemente, asociado con el ciclo económico. Así, cuando la industria se desacelera, hay una pérdida proporcionalmente alta de empleos en este sector de la economía.spa
dc.format.extent28 páginas : gráficas, tablasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/9825spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/9825spa
dc.language.isoengeng
dc.publisherBanco de la República de Colombiaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/be.1107spa
dc.relation.infohttps://repositorio.banrep.gov.co/sitios/1107/spa
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajospa
dc.relation.ispartofseriesBorradores de Economíaspa
dc.relation.isversionofBorradores de Economía; No. 1107spa
dc.relation.numberBorrador 1107spa
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/1107.htmlspa
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dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:borrec:1107spa
dc.subjectSalario mínimospa
dc.subjectEmpleospa
dc.subjectEmpleados permanentesspa
dc.subjectEmpleados temporalesspa
dc.subjectTrabajadores calificados y no calificadosspa
dc.subject.jelJ23 - Labor Demandeng
dc.subject.jelspaJ23 - Demanda de trabajospa
dc.subject.keywordMinimum wageeng
dc.subject.keywordEmploymenteng
dc.subject.keywordPermanent workerseng
dc.subject.keywordTemporary workerseng
dc.subject.keywordSkilled and unskilled workerseng
dc.subject.lembIndustrias manufactureras -- Empleo -- Colombiaspa
dc.subject.lembIndustrias manufactureras -- Salario mínimo -- Colombiaspa
dc.title‘Disemployment’ effects of the minimum wage in the Colombian manufacturing sectoreng
dc.title.alternativeEfectos del salario mínimo en el empleo del sector manufacturero de Colombiaspa
dc.typeWorking Papereng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaDocumentos de trabajospa
local.caie.checklist11. Esta versión del documento ha sido presentada en algún seminario interno del Banco?: nospa
local.caie.checklist22. La temática del documento, tiene que ver con temas sensibles actualmente en el País? - sispa
local.caie.validadorSubgerencia de Estudios Economicosspa

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