Formal Labor Market Dynamics and Development

Brockmeyer, Anne; Gerard, Francois; Ulyssea, Gabriel; Wu, Linda; Bergolo, Marcelo; Ceni González, Rodrigo; Kirui, Bernard; Lopez-Luzuriaga, Andrea; Morales, Leonardo Fabio; Otero-Cortés, Andrea Sofía; Riedel, Nadine; Tapia, Matias; Tawichsri, Tanisa; Wiedemann, Verena

Formal Labor Market Dynamics and Development

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Borradores de Economía; No.1362

Date published

2026-08-11

Authors

Brockmeyer, Anne
Gerard, Francois
Ulyssea, Gabriel
Wu, Linda
Bergolo, Marcelo
Ceni González, Rodrigo
Kirui, Bernard
Lopez-Luzuriaga, Andrea
Morales, Leonardo Fabio
Otero-Cortés, Andrea Sofía
Riedel, Nadine
Tapia, Matias
Tawichsri, Tanisa
Wiedemann, Verena

Document language

eng

Las opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.

The opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.

Abstract

This paper studies formal employment dynamics using linked employer–employee data from eight countries spanning a wide income range from Kenya to Chile. First, we show that formality rates increase with development, both between and within countries, because more workers enter the formal sector, not because they spend more time in formal jobs. Second, formal labor market fluidity increases with development, as workers hold more formal jobs, spend less time in each job, and less time between jobs. Third, greater fluidity is associated with higher life-cycle wage growth, which is largely accounted for by within- rather than between-firm wage gains.

Description

Este documento estudia las dinámicas del empleo formal utilizando datos pareados empleador–empleado de ocho países que abarcan un amplio rango de niveles de desarrollo, desde Kenia hasta Chile. Primero, mostramos que las tasas de formalidad aumentan con el desarrollo, tanto entre países como al interior de ellos. Este resultado se da porque hay más trabajadores ingresando al sector formal y no porque pasen más tiempo en empleos formales. Segundo, a medida que las economías se desarrollan, el mercado laboral formal se vuelve más fluido: los trabajadores pasan por un mayor número de empleos formales, permanecen menos tiempo en cada uno y transitan más rápidamente entre un empleo formal a otro. Tercero, una mayor fluidez está asociada con un mayor crecimiento salarial para el trabajador a lo largo del ciclo de vida. Este aumento se explica principalmente por incrementos salariales dentro de las empresas, más que por ganancias obtenidas al cambiar de empleador.