A Cohort Analysis of the Gender Gap in Labor Force Participation in Colombia

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dc.audiencePolicymakerseng
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dc.coverage.sucursalBogotáspa
dc.creatorLasso-Valderrama, Francisco Javier
dc.creatorRamos-Veloza, Mario Andrés
dc.creator.firmaFrancisco Lasso-Valderramaspa
dc.creator.firmaMario A. Ramos-Velozaspa
dc.date.accessioned2025-09-05T20:18:54Zspa
dc.date.available2025-09-05T20:18:54Zspa
dc.date.created2025-09-08spa
dc.descriptionEste estudio analiza los factores cíclicos y estructurales que determinan la participación laboral en Colombia entre 1984 y 2024, centrándose en la brecha de género y sus implicaciones para el crecimiento económico potencial. Se encuentra que la mayor participación femenina impulsó la tendencia alcista hasta 2014, y que el efecto trabajador adicional predomina durante las fluctuaciones económicas, particularmente en las mujeres. Al proyectar la participación laboral hacia 2035 bajo distintos escenarios, se observa que reducir la brecha de género a la mitad podría incrementar el PIB potencial hasta en 0,41 puntos porcentuales anuales, lo que subraya el significativo potencial del aumento de la participación femenina para impulsar el crecimiento económico y la necesidad de políticas de apoyo.spa
dc.description.abstractThis study examines the cyclical and structural determinants of labor force participation (LFP) in Colombia between 1984 and 2024, focusing on the gender gap and its implications for potential economic growth. We find that higher women’s participation drove the upward LFP trend until 2014 and that the added worker effect predominates during economic fluctuations, particularly for women. Projecting the LFP to 2035 under various scenarios, we show that halving the gender gap could increase the potential GDP by up to 0.41 percentage points. This underscores the significant potential of increased female participation in driving economic growth and the need for supportive policies.eng
dc.description.notesUn análisis de cohortes de la brecha de género en la participación laboral en Colombia Enfoque: Teniendo en cuenta que una mayor participación laboral fortalece el crecimiento económico y las contribuciones a la seguridad social, este documento estudia los factores estructurales y cíclicos que determinan su dinámica para hombres y mujeres entre 1984 y 2024. Comprender estos factores ayuda a diseñar políticas públicas que aumenten la incorporación de las mujeres a la fuerza laboral, con el fin de contrarrestar los efectos negativos del envejecimiento poblacional en países donde la población está envejeciendo y hay menos jóvenes para sostener la economía. Este estudio analiza la población en edad de trabajar que participa en el mercado laboral, según las encuestas de hogares aplicadas por el DANE en las siete principales ciudades del país. Utiliza la metodología de panel sintético de cohortes de nacimiento, empleada por Aaronson (2014) y documentada por Deaton (2019). Contribución El estudio contribuye a la comprensión de los factores estructurales y cíclicos de la participación laboral urbana para mujeres y hombres en Colombia. Proporciona escenarios del comportamiento futuro de la Tasa Global de Participación (TGP), considerando explícitamente los cambios demográficos, los efectos de cohorte y posibles disminuciones de la brecha de género. Adicionalmente, cuantifica el impacto del aumento de la TGP femenina en el crecimiento potencial del PIB, destacando los beneficios macroeconómicos de cerrar dicha brecha. Asimismo, enfatiza la importancia de las implicaciones sociales más amplias de la participación femenina, particularmente su efecto en las contribuciones a la seguridad social y las finanzas públicas, aspectos críticos en el contexto colombiano. Resultados Los principales hallazgos muestran que la tendencia ascendente de la TGP entre 1984 y 2014 se explica principalmente por la mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, lo que terminó repercutiendo en la disminución de la brecha de género. Por otra parte, la reducción de la TGP entre 2014 y 2024 se debe en gran medida al envejecimiento de la población y la mayor escolaridad de las personas jóvenes, lo que conlleva a que cada vez más los jóvenes posterguen su inserción al mercado laboral. La disminución de la brecha de género en la participación laboral se debe en gran medida a los factores observables, principalmente a la educación; en 1984 las diferencias educativas representaban 10,1 puntos porcentuales de la brecha de género, mientras que en 2024 la contribución había desaparecido. Sumado a lo anterior, la participación de las mujeres en el mercado se ve muy afectada por el ciclo económico, debido principalmente al efecto "trabajador adicional". Adicionalmente, una mayor participación femenina implica un mayor crecimiento potencial. Cerrar la brecha de género a la mitad conlleva un incremento de hasta 0,4 pp en el crecimiento anual, traduciéndose en un aumento acumulado de 4,5 pp en el PIB potencial en comparación con el escenario base. También las contribuciones a la seguridad social se ven beneficiadas, aliviando la presión sobre las finanzas públicas y estimulando la actividad económica. Frase destacada: La mayor participación laboral femenina ayudaría a mitigar los problemas del envejecimiento de la población, que es uno de los mayores retos que afrontan las principales economías del mundo.spa
dc.format.extent27 páginasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/11274spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/11274spa
dc.language.isoengeng
dc.publisherBanco de la Repúblicaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/be.1326spa
dc.relation.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/11274spa
dc.relation.infohttps://repositorio.banrep.gov.co/sitios/1326spa
dc.relation.inveshttps://investiga.banrep.gov.co/es/borradores/be-1326spa
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajospa
dc.relation.ispartofseriesBorradores de Economíaspa
dc.relation.isversionofBorradores de Economía; No.1326spa
dc.relation.numberBorrador 1326spa
dc.relation.portalxxxspa
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/1326.htmlspa
dc.relation.shortdoihttps://doi.org/p332spa
dc.rights.HabeasDatos personales: El(los) autor(es) ha(n) incluido sus datos personales (nombres, correo electrónico, filiación académica, perfil académico, entre otros) en el Portal de Investigaciones o la obra remitida para publicación, y por consiguiente, manifiesta(n) que mediante el diligenciamiento y registro de sus datos personales autoriza(n) al Banco de la República el tratamiento (recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión) de todos los datos suministrados con la finalidad de adelantar la publicación de la obra en el Portal de Investigaciones, dar a conocer su perfil académico y medios de contacto para fines académicos y divulgativos, así como para la construcción de indicadores y estadísticas para el seguimiento y control de las actividades de divulgación del Portal de Investigaciones. Para tal fin, se informa que el tratamiento de los datos personales se realizará de acuerdo con las políticas o lineamientos generales disponibles en http://www.banrep.gov.co/proteccion-datos-personales, en la sección “Protección de Datos Personales - Habeas Data”.spa
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dc.rights.accessRightsOpen Accesseng
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0eng
dc.rights.disclaimerLas opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.spa
dc.rights.disclaimerThe opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.eng
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:borrec:1326spa
dc.subjectParticipación Laboralspa
dc.subjectBrecha de génerospa
dc.subjectDemografíaspa
dc.subjectCrecimiento económicospa
dc.subject.brtema6. Actividad económica y mercado laboralspa
dc.subject.jelJ16 - Economics of Gender; Non-labor Discriminationeng
dc.subject.jelJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structureeng
dc.subject.jelJ24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivityeng
dc.subject.jelspaJ16 - Economía de genero; No discriminación laboralspa
dc.subject.jelspaJ21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructuraspa
dc.subject.jelspaJ24 - Capital humano; Cualificación; Elección de ocupación; Productividad del trabajospa
dc.subject.keywordLabor force participationeng
dc.subject.keywordGender gapeng
dc.subject.keywordDemographicseng
dc.subject.keywordEconomic growtheng
dc.subject.lembMercado Laboral -- Brecha de género -- Colombiaspa
dc.titleA Cohort Analysis of the Gender Gap in Labor Force Participation in Colombiaeng
dc.title.alternativeUn Análisis de Cohortes de la Brecha de Género en la Participación Laboral en Colombiaspa
dc.typeWorking Papereng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaDocumentos de trabajospa
local.caie.checklist11. Esta versión del documento ha sido presentada en algún seminario interno del Banco?: sispa
local.caie.checklist2Frente a los temas sensibles actualmente en país, considera que su documento es: NO SENSIBLEspa
local.caie.checklist61. ¿Este trabajo trata temas relacionados con el cambio climático?: nospa
local.caie.validadorDepartamento de Analisis Macroeconomico Aplicado - Jesús Antonio Bejarano Rojas - jbejarro@banrep.gov.cospa

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Borradores de Economía; No.1326
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