Ingreso relativo, identidad de género y brecha en el trabajo doméstico no remunerado: Evidencia para Colombia

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dc.audiencePolicymakerseng
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dc.creatorSalazar-Díaz, Andreaspa
dc.creator.firmaAndrea Salazar-Díazspa
dc.date.accessioned2022-02-09T21:14:33Zspa
dc.date.available2022-02-09T21:14:33Zspa
dc.date.created2022-02-09spa
dc.descriptionEste articulo analiza el efecto de las normas sociales de identidad de género sobre el ingreso y el uso de tiempo relativo dentro de los hogares en Colombia. Se muestra que existe una discontinuidad en la distribución de la participación de la mujer en los ingresos del hogar, justo cuando excede los ingresos del hombre. Este fenómeno se ha observado en diferentes países, y en su mayoría, ha sido atribuido a las normas sociales de identidad de género que inducen una aversión a que la mujer perciba mayores ingresos que su pareja. En esta investigación se extiende este análisis y se muestra que la caída en esta distribución es mayor en las parejas menos educadas y en las más tradicionales, consistente con una percepción de roles de género más fuerte. Asimismo, se encuentra que en las parejas donde la mujer supera los ingresos del hombre, la brecha del trabajo doméstico no remunerado aumenta aproximadamente en una hora diaria. El incremento de esta brecha se explica únicamente por un aumento en el tiempo que destinan las mujeres a estas labores domésticas, lo que a su vez, resulta en una reducción de su tiempo libre para poder asumir esta carga extra dentro del hogar. Lo anterior sugiere que las mujeres incrementan su participación en el trabajo doméstico no remunerado para aliviar la desviación de roles de género cuando ganan más dinero que su pareja.spa
dc.description.abstractThis article studies the effect of gender identity social norms on relative income and time use in Colombia’s households. I find a discontinuity in women’s relative income distribution, precisely in the point when they exceed men’s income. This phenomenon has been observed in other countries and it has been mostly attributed to gender identity social norms that induce an aversion to women earning more income than their partners. I extend this analysis and show that the drop in the relative income distribution is greater in less educated and more traditional couples, consistent with a strong prescription of gender roles. In addition, I find that the unpaid domestic work gap increases by approximately one hour a day in those households where women exceed men’s income. This could only be explained by an increase in the time women dedicate to core domestic work, which also implies a reduction in women’s free time. The results suggest that women increase their unpaid domestic work participation to alleviate the gender role deviation when they earn more money than their partners.eng
dc.description.notesIngreso relativo, identidad de género y brecha en el trabajo doméstico no remunerado: Evidencia para Colombia Enfoque: Las mujeres asumen una carga desproporcionada del trabajo doméstico no remunerado, a pesar de haber incrementado su participación en el mercado laboral. Algunos modelos clásicos han tratado de explicar cómo los hogares distribuyen las tareas dentro del hogar bajo la teoría de eficiencia. No obstante, lo que se observa es que, frente a altos niveles de desarrollo profesional, económico y/o educativo de la mujer relativo a su pareja, los roles dentro del trabajo doméstico no cambian. Así, otros factores como el cumplimiento de roles de género dentro de la sociedad podrían estar explicando porqué las mujeres asumen de manera importante estas labores. Investigaciones en otros países han sugerido que podría existir una aversión a que la mujer gane más dinero que su pareja hombre, debido a que existe una norma social de identidad de género que prescribe que el hombre debe ganar más dinero que la mujer. Al violar esta norma social se ha encontrado que hay cambios en la forma de actuar de las parejas en materia de la oferta laboral de la mujer, la violencia doméstica, la brecha de género en el trabajo no remunerado, entre otras. Este trabajo analiza el efecto de las normas sociales de identidad de género sobre el ingreso relativo de las parejas en Colombia y mediante un modelo de corte transversal evalúa el efecto de que la mujer perciba mayores ingresos que su pareja sobre la distribución de tareas domésticas y de cuidado. Contribución El estudio del ingreso relativo entre hombres y mujeres relacionado a las normas sociales de identidad de género y sus posibles efectos al violar la norma social que dicta que el hombre debe ganar más dinero que la mujer, han sido materia de investigación recientemente. En su mayoría este debate se ha dado en países desarrollados y muy pocos han evaluado que ocurre en la producción doméstica. Esta investigación extiende este análisis, enfoca su atención hacia Colombia y trae nueva evidencia para un país de América Latina, que no solo es un país en desarrollo, sino que, presenta un porcentaje muy alto de aprobación a que, si una mujer gana más dinero que su esposo, es casi seguro que cause problemas. Estas creencias más tradicionales sobre el rol de la mujer se pueden convertir en el principal obstáculo para la igualdad y estarían condicionando de manera importante el comportamiento y las decisiones dentro de los hogares en el país. Resultados Los resultados muestran que en existe una fuerte caída en la frecuencia de hogares que reportan que la mujer percibe ingresos estrictamente superiores a los del hombre. Esta caída en la distribución es mayor en las parejas menos educadas y en las más tradicionales, consistente con una percepción de roles de género más fuerte. Asimismo, se encuentra que en las parejas donde la mujer supera los ingresos del hombre, la brecha del trabajo no remunerado aumenta aproximadamente en una hora diaria. El incremento de esta brecha se explica únicamente por un aumento en el tiempo que destinan las mujeres a estas labores domésticas, lo que, a su vez, resulta en una reducción de su tiempo libre para poder asumir esta carga extra dentro del hogar. Lo anterior sugiere que las mujeres incrementan su participación en el trabajo no remunerado para aliviar la desviación de roles de género cuando ganan más dinero que su pareja. Frase destacada: “Se encuentra que en las parejas donde la mujer supera los ingresos del hombre, la brecha del trabajo no remunerado aumenta aproximadamente en una hora diaria”.spa
dc.format.extent43 páginas : gráficas, tablasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/10268spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/10268spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBanco de la República de Colombiaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/be.1191spa
dc.relation.infohttps://repositorio.banrep.gov.co/sitios/1191/spa
dc.relation.inveshttps://investiga.banrep.gov.co/es/be-1191spa
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajospa
dc.relation.ispartofseriesBorradores de Economíaspa
dc.relation.isversionofBorradores de Economía; No.1191spa
dc.relation.numberBe 1191spa
dc.relation.portalhttps://www.banrep.gov.co/es/borrador-1191spa
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/1191.htmlspa
dc.relation.shortdoihttps://doi.org/hffvspa
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dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:borrec:1191spa
dc.subjectIngreso Relativospa
dc.subjectNormas socialesspa
dc.subjectIdentidad de génerospa
dc.subjectBrecha de género en el trabajo doméstico no remuneradospa
dc.subject.brtema2. Economía General e historia económicaspa
dc.subject.jelD10 - Household Behavior and Family Economics: Generaleng
dc.subject.jelD91 - Intertemporal Consumer Choice; Life Cycle Models and Savingeng
dc.subject.jelJ16 - Economics of Gender; Non-labor Discriminationeng
dc.subject.jelJ22 - Time Allocation and Labor Supplyeng
dc.subject.jelspaD10 - Comportamiento de las economías domésticas y economía familiar: Generalidadesspa
dc.subject.jelspaD91 - Elección intemporal del consumidor; Modelos del ciclo de vida y ahorrospa
dc.subject.jelspaJ16 - Economía de genero; No discriminación laboralspa
dc.subject.jelspaJ22 - Reparto del tiempo y oferta de trabajospa
dc.subject.keywordRelative Incomeeng
dc.subject.keywordSocial Normseng
dc.subject.keywordGender Identityeng
dc.subject.keywordUnpaid work gapeng
dc.subject.lembDiscriminación laboral -- Investigaciones -- Colombiaspa
dc.subject.lembMercado laboral -- Desigualdad -- Colombiaspa
dc.subject.lembMercado laboral -- Diferencias de género -- Colombiaspa
dc.titleIngreso relativo, identidad de género y brecha en el trabajo doméstico no remunerado: Evidencia para Colombiaspa
dc.title.alternativeRelative income, gender identity and unpaid domestic work gap: Evidence for Colombiaeng
dc.typeWorking Papereng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaDocumentos de trabajospa
local.caie.checklist11. Esta versión del documento ha sido presentada en algún seminario interno del Banco?: sispa
local.caie.checklist2Frente a los temas sensibles actualmente en país, considera que su documento es: NO SENSIBLEspa
local.caie.validadorSubgerencia Política Monetaria e Información Económica - Juan José Ospina Tejeiro - jospinte@banrep.gov.cospa

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