Estabilidad reciente del desempleo y el estudio de los efectos de cambios en los costos de despido a través de un modelo macroeconómico

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dc.audiencePolicymakerseng
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dc.contributor.editorMorales, Leonardo Fabiospa
dc.contributor.gruplacGrupo de Análisis del Mercado Laboralspa
dc.coverage.sucursalMedellínspa
dc.creatorSubgerencia de Política Monetaria e Información Económicaspa
dc.creatorBonilla, Leonardospa
dc.creatorHermida-Giraldo, Didierspa
dc.creatorLasso-Valderrama, Francisco Javierspa
dc.creatorGranda, Catalinaspa
dc.creatorMorales, Leonardo Fabiospa
dc.creatorFlórez, Luz Adrianaspa
dc.creator.firmaLeonardo Bonillaspa
dc.creator.firmaLuz Adriana Flórezspa
dc.creator.firmaCatalina Grandaspa
dc.creator.firmaDidier Hermidaspa
dc.creator.firmaFrancisco Lassospa
dc.creator.firmaLeonardo Fabio Moralesspa
dc.date.accessioned2024-08-08T16:23:45Zspa
dc.date.available2024-08-08T16:23:45Zspa
dc.date.created2024-08-08spa
dc.descriptionLos datos de la Gran encuesta integrada de hogares (GEIH) indican que, tras un periodo de contracción, el empleo nacional se ha estabilizado en los últimos meses, alcanzando niveles cercanos a los 22,9 millones de ocupados en el trimestre terminado en mayo de 2024. Este comportamiento es el resultado de una mejora en las áreas rurales y otras cabeceras, mientras que el empleo urbano ha mostrado ligeros crecimientos. Así, la tasa de ocupación (TO) se ubicó en el 57,3 % en el mismo periodo, con una notable diferencia entre el área urbana (59,2 %) y las otras cabeceras y áreas rurales (55,2 %). Esta diferencia es, en parte, explicada por una recuperación más lenta del empleo en las áreas rurales, comparada con las áreas urbanas, durante el periodo pospandemia. En términos de posición ocupacional, el empleo asalariado ha mostrado un estancamiento durante lo corrido del año, mientras que el no asalariado ha experimentado ligeros crecimientos, lo que ha impulsado un aumento en la tasa de informalidad hasta el 56,2 % en mayo. La estabilización en el empleo asalariado y formal también se refleja en los registros administrativos, como los cotizantes a pensiones y afiliados a cajas de compensación. Otros indicadores de demanda laboral, como las vacantes y las expectativas de contratación, experimentaron un mejor comportamiento en los últimos tres meses lo que, a su vez, sugeriría un mejor desempeño del empleo en el futuro cercano. Por su parte, la tasa de participación laboral (TGP) se ha mantenido relativamente estable, con una estabilización en las otras cabeceras y el área rural, en línea con lo que ocurrió con la demanda laboral en este dominio. En cuanto a la tasa de desempleo (TD), durante los últimos meses se ralentizó el ritmo al que venía creciendo, y en el trimestre terminado en mayo se ubicó en el 10,5 %, tanto en el área urbana como en el área rural. Los pronósticos de la TD para 2024 sugieren una estabilidad relativa de la misma. Específicamente, se espera que la TD urbana se ubique entre el 9,7 % y el 11,3 %, con un valor más probable del 10,5 %. Por su parte, la TD del agregado nacional se proyecta entre el 9,8 % y el 11,4 %, siendo un 10,6 % la cifra más probable. Estos pronósticos reflejan, en conjunto, la mejor dinámica observada y esperada en el mercado laboral y en la actividad económica. Además, se espera que la brecha de la TD continúe cerrándose durante 2024, con una tasa de desempleo no inflacionaria (Nairu) promedio del 11,2 %, lo que sugiere una brecha levemente más negativa que la estimada en el reporte anterior, pero en línea con la mejora del mercado laboral. Como es usual, este reporte se divide en dos secciones. La primera analiza en detalle los hechos coyunturales del mercado laboral resumidos arriba. En la segunda se presenta una herramienta para estudiar los efectos de cambios en los costos de despido a través de un modelo macroeconómico. En particular, se encuentra que un aumento en los costos de despido tiene efectos negativos sobre la tasa de participación y la demanda de trabajo en el sector formal, junto con un efecto positivo compensatorio sobre el empleo en el sector informal. Dado que esta política también puede contraer la oferta laboral, el impacto sobre el desempleo es ambiguo.spa
dc.format.extent32 páginasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttp://hdl.handle.net/20.500.12134/10889spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/10889spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBanco de la República de Colombiaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/rml.31spa
dc.relation.ispartofReportes, Boletines e Informesspa
dc.relation.issn01240625spa
dc.relation.isversionofReporte del Mercado Laboral - No.31spa
dc.relation.numberRML 31spa
dc.relation.portalhttps://www.banrep.gov.co/es/publicaciones-investigaciones/reporte-mercado-laboral/julio-2024spa
dc.relation.shortdoi https://doi.org/nb5qspa
dc.rights.HabeasDatos personales: El(los) autor(es) ha(n) incluido sus datos personales (nombres, correo electrónico, filiación académica, perfil académico, entre otros) en el Portal de Investigaciones o la obra remitida para publicación, y por consiguiente, manifiesta(n) que mediante el diligenciamiento y registro de sus datos personales autoriza(n) al Banco de la República el tratamiento (recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión) de todos los datos suministrados con la finalidad de adelantar la publicación de la obra en el Portal de Investigaciones, dar a conocer su perfil académico y medios de contacto para fines académicos y divulgativos, así como para la construcción de indicadores y estadísticas para el seguimiento y control de las actividades de divulgación del Portal de Investigaciones. Para tal fin, se informa que el tratamiento de los datos personales se realizará de acuerdo con las políticas o lineamientos generales disponibles en http://www.banrep.gov.co/proteccion-datos-personales, en la sección “Protección de Datos Personales - Habeas Data”.spa
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dc.rights.accessRightsOpen Accesseng
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0spa
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.subjectEmpleospa
dc.subjectMano de obraspa
dc.subjectTrabajospa
dc.subjectSalariosspa
dc.subjectColombiaspa
dc.subject.brtema6. Actividad económica y mercado laboralspa
dc.subject.jelE24 - Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor Productivityeng
dc.subject.jelJ30 - Wages, Compensation, and Labor Costs: Generaleng
dc.subject.jelJ40 - Particular Labor Markets: Generaleng
dc.subject.jelspaE24 - Empleo; Desempleo; Salarios; Distribución intergeneracional de ingresos; Capital humano agregado; Productividad del trabajo agregadaspa
dc.subject.jelspaJ30 - Salarios, remuneraciones y costes laborales: Generalidadespa
dc.subject.jelspaJ40 - Mercados de trabajo especiales: Generalidadesspa
dc.subject.keywordEmploymenteng
dc.subject.keywordWorkforceeng
dc.subject.keywordJobeng
dc.subject.keywordWageseng
dc.subject.keywordColombiaeng
dc.subject.lembMercado laboral -- Colombia -- 2024spa
dc.subject.lembDesempleo -- Colombia -- 2024spa
dc.subject.lembSalarios -- Colombia -- 2024spa
dc.titleEstabilidad reciente del desempleo y el estudio de los efectos de cambios en los costos de despido a través de un modelo macroeconómicospa
dc.typeReporteng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaInformespa

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Reporte del Mercado Laboral - Número 31
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