Macroeconomic Effects of Reducing the Gender Pay Gap in an Emerging Economy

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dc.creatorÁvila-Montealegre, Oscar
dc.creatorGrajales-Olarte, Anderson
dc.creatorOspina-Tejeiro, Juan J.
dc.creatorRamos-Veloza, Mario Andrés
dc.creator.firmaAnderson Grajales-Olartespa
dc.creator.firmaOscar Iván Ávila-Montealegrespa
dc.creator.firmaJuan J. Ospina-Tejeirospa
dc.creator.firmaMario A. Ramos-Velozaspa
dc.date.accessioned2026-02-12T15:41:12Zspa
dc.date.available2026-02-12T15:41:12Zspa
dc.date.created2026-02-12spa
dc.descriptionAnalizamos los efectos macroeconómicos de reducir la discriminación salarial por género en Colombia mediante un modelo de equilibrio general de pequeña economía abierta con agentes masculinos y femeninos que deciden conjuntamente sobre la producción de mercado y doméstica. La eliminación de la brecha de género eleva el PIB y el consumo al incrementar los ingresos femeninos, la oferta laboral agregada y la inversión. La magnitud de estas ganancias depende críticamente del grado de sustituibilidad entre el trabajo masculino y femenino en las actividades de mercado y domésticas. Cuando la reducción de la discriminación se implementa mediante política fiscal y se financia con impuestos distorsionadores, los beneficios resultantes son sustancialmente menores. Esto revela una disyuntiva política fundamental: si bien reducir la discriminación fomenta el crecimiento, el mecanismo de financiación puede atenuar sus beneficios, especialmente cuando se basa en impuestos sobre la renta laboral masculina. Finalmente, el reparto de riesgos en el hogar es un canal de amplificación relevante; en su ausencia, las ganancias derivadas de reducir la discriminación salarial disminuyen considerablemente.spa
dc.description.abstractWe analyze the macroeconomic effects of reducing gender wage discrimination in Colombia using a small open-economy general equilibrium model with male and female agents that decide jointly over market and home production. Closing the gender gap raises GDP and consumption by increasing female earnings, aggregate labor supply, and investment. The size of these gains depends critically on the substitutability between male and female labor in market and home activities. When reductions in discrimination are implemented through fiscal policy and financed with distortionary taxes, the resulting gains are substantially smaller. This highlights a key policy trade-off: while reducing discrimination promotes growth, the financing mechanism can dampen its benefits, particularly when funding relies on taxes on male labor income. Finally, intrahousehold risk-sharing emerges as an important amplification channel; in its absence, the gains from reducing wage discrimination are substantially reduced.eng
dc.description.notesEfectos macroeconómicos de reducir la brecha salarial de género en una economía emergente Enfoque El documento utiliza un modelo de equilibrio general calibrado para Colombia para analizar las consecuencias económicas de reducir la brecha salarial por género atribuible a discriminación. El enfoque integra un hogar representativo donde hombres y mujeres toman decisiones conjuntas sobre la asignación de su tiempo entre trabajo remunerado, tareas del hogar y ocio, dentro de un marco de equilibrio general que incluye empresas, comercio internacional y acumulación de capital. Contribución Cuantificar los efectos macroeconómicos de reducir esta brecha en una economía en desarrollo, identificando los canales clave a través de los cuales se transmiten estos efectos. El modelo destaca cómo la magnitud de las ganancias depende de características estructurales, como el grado de sustituibilidad entre el trabajo masculino y femenino en los sectores productivo y doméstico, y analiza el impacto macroeconómico al financiar las políticas de reducción de la brecha por medio de instrumentos fiscales. Resultados Los resultados indican que una reducción del 50% en la brecha salarial por discriminación podría incrementar el Producto Interno Bruto (PIB) de Colombia en aproximadamente un 8% en el largo plazo. Este aumento estaría impulsado por una mayor participación laboral femenina, un incremento en los salarios y una mayor acumulación de capital. El ajuste implica una reasignación del tiempo dentro de los hogares, con las mujeres dedicando más horas al trabajo de mercado y los hombres asumiendo una mayor proporción de la producción doméstica. Cuando la reducción de la brecha se financia con impuestos, los beneficios macroeconómicos son menores, evidenciando un equilibrio entre los objetivos de equidad y eficiencia económica. Frase destacada: Reducir la brecha salarial por discriminación en un 50% se asocia con un aumento potencial del 8% en el PIB de Colombia a largo plazo. Estos resultados dependen de la sustitutibilidad entre hombres y mujeres en el mercado laboral y pueden ser menores si se reducir la brecha salarial implica un esfuerzo de política que se debe financiar con impuestos.spa
dc.format.extent38 páginasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/11332spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/11332spa
dc.language.isoengeng
dc.publisherBanco de la Repúblicaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/be.1342spa
dc.relation.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/11332spa
dc.relation.infohttps://repositorio.banrep.gov.co/sitios/1342spa
dc.relation.inveshttps://investiga.banrep.gov.co/es/borradores/be-1342spa
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajospa
dc.relation.ispartofseriesBorradores de Economíaspa
dc.relation.isversionofBorradores de Economía; No.1342spa
dc.relation.numberBorrador 1342spa
dc.relation.portalhttps://www.banrep.gov.co/es/publicaciones-investigaciones/borradores-economia/efectos-macroeconomicos-reducir-brechaspa
dc.relation.shortdoihttps://doi.org/qqx3spa
dc.rights.HabeasDatos personales: El(los) autor(es) ha(n) incluido sus datos personales (nombres, correo electrónico, filiación académica, perfil académico, entre otros) en el Portal de Investigaciones o la obra remitida para publicación, y por consiguiente, manifiesta(n) que mediante el diligenciamiento y registro de sus datos personales autoriza(n) al Banco de la República el tratamiento (recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión) de todos los datos suministrados con la finalidad de adelantar la publicación de la obra en el Portal de Investigaciones, dar a conocer su perfil académico y medios de contacto para fines académicos y divulgativos, así como para la construcción de indicadores y estadísticas para el seguimiento y control de las actividades de divulgación del Portal de Investigaciones. Para tal fin, se informa que el tratamiento de los datos personales se realizará de acuerdo con las políticas o lineamientos generales disponibles en http://www.banrep.gov.co/proteccion-datos-personales, en la sección “Protección de Datos Personales - Habeas Data”.spa
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dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0eng
dc.rights.disclaimerLas opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.spa
dc.rights.disclaimerThe opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.eng
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:borrec:1342spa
dc.subjectBrecha salarial de génerospa
dc.subjectDiscriminaciónspa
dc.subjectPolítica públicaspa
dc.subjectDesarrollospa
dc.subject.brtema6. Actividad económica y mercado laboralspa
dc.subject.jelJ16 - Economics of Gender; Non-labor Discriminationeng
dc.subject.jelE24 - Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor Productivityeng
dc.subject.jelH31 - Householdeng
dc.subject.jelspaJ16 - Economía de género - Discriminación no laboralspa
dc.subject.jelspaE24- Empleo - Desempleo - Salarios - Distribución intergeneracional del ingreso - Capital humano agregado - Productividad laboral agregadaspa
dc.subject.jelspaH31 Familiarspa
dc.subject.keywordGender wage gapeng
dc.subject.keywordDiscriminationeng
dc.subject.keywordPublic Policyeng
dc.subject.keywordDevelopmenteng
dc.subject.lembDesarrollo económico -- Colombiaspa
dc.subject.lembMercado laboral -- Colombiaspa
dc.titleMacroeconomic Effects of Reducing the Gender Pay Gap in an Emerging Economyeng
dc.title.alternativeEfectos macroeconómicos de reducir la brecha salarial de género en una economía emergente spa
dc.typeWorking Papereng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaDocumentos de trabajospa
local.caie.checklist11. Esta versión del documento ha sido presentada en algún seminario interno del Banco?: sispa
local.caie.checklist2Frente a los temas sensibles actualmente en país, considera que su documento es: NO SENSIBLEspa
local.caie.checklist61. ¿Este trabajo trata temas relacionados con el cambio climático?: nospa
local.caie.checklistriec1. ¿Desea cargar este borrador al repositorio de la Red Investigadores de Economía?: sispa
local.caie.validadorSubgerencia Política Monetaria e Información Económica - Juan José Ospina Tejeiro - jospinte@banrep.gov.cospa
local.grupos.tematicosriec6. Génerospa

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Borradores de Economía; No.1342
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