El efecto de la maternidad sobre los ingresos femeninos

Simple item page
dc.audiencePolicymakerseng
dc.audienceResearcherseng
dc.audienceStudentseng
dc.audienceTeacherseng
dc.coverage.sucursalBogotáspa
dc.creatorOlarte, Liliana
dc.creatorPeña, Ximena
dc.date.accessioned2010-12-01T08:30:10Zeng
dc.date.available2010-12-01T08:30:10Zeng
dc.date.created2010-12-01spa
dc.date.issued2010-12eng
dc.descriptionEl presente trabajo analiza el efecto del número y de la estructura de edades de los hijos sobre los ingresos de las mujeres en Colombia. Las madres ganan en promedio 17,6% menos que las no madres. Como no todas las mujeres participan en el mercado laboral, existen potenciales problemas de selección que son corregidos. Los resultados empíricos confirman la existencia de una penalización por maternidad sobre los ingresos que resulta significativa. Se estima que luego de controlar por variables observables y sesgo de selección, aún persiste una brecha en los ingresos de 9,4% entre madres y no madres; la brecha es más amplia cuando los hijos tienen menos de 5 años de edad; 18,4%. Este diferencial de ingresos se debe en parte a que las madres son empleadas con mayor probabilidad en trabajos de peor calidad que las no madres, donde no se contribuye a salud ni a pensión, y a que ser madre está relacionado con mayores responsabilidades domésticas al interior del hogar.spa
dc.description.abstractThis paper analyzes the effect of the number and age structure of children on women’s income in Colombia. On average, mothers earn 17.6% less than non-mothers. Since not all women participate in the labor market, sample selection is a potential issue that is, therefore, corrected. The empirical results confirm the existence of a significant wage penalty for motherhood. After controlling for observables and sample selection, an income gap of 9.4% between mothers and non-mothers remains. This gap is wider when the children are under 5 years old, 18.4%. This gap is partly explained by the fact that mothers are more likely than non-mothers to be employed in lower quality jobs in which they do not contribute to health care and pension, as well as by the fact that being a mother substantially increases household responsibilities for women.eng
dc.format.extent43 páginas : tablasspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/6425spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6425
dc.language.isospaspa
dc.publisherBanco de la República de Colombiaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/Espe.6305spa
dc.relation.dotechttps://ideas.repec.org/a/col/000107/009437.htmlspa
dc.relation.ispartofArtículos de revistaspa
dc.relation.ispartofseriesRevista Ensayos Sobre Política Económicaspa
dc.relation.issn0120-4483spa
dc.relation.isversionofRevista Ensayos Sobre Política Económica; Vol. 28. No. 63. Diciembre, 2010. Pág.: 190-231.spa
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/a/bdr/ensayo/v28y2010i63p190-231.htmlspa
dc.rights.accessRightsOpen Accesseng
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0eng
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.bibliographicCitationBaxter, J. “Domestic Labour and Income Inequality”, Work, Employment and Society, vol. 6, no. 2, Sage, pp. 229-249, 1992.spa
dc.source.bibliographicCitationBecker, G. “Human Capital, Effort, and the Sexual Division of Labor”, Journal of Labor Economics, vol. 3, no. 1, University of Chicago Press, pp. 33-58, 1985.spa
dc.source.bibliographicCitationBudig, M.; England, P. “The Wage Penalty for Motherhood”, American Sociological Review, vol. 66, no. 2, American Sociological Association, pp. 204-225, 2001.spa
dc.source.handleRepecRepEc:bdr:ensayo:v:28:y:2010:i:63:p:190-231spa
dc.subjectMaternidadspa
dc.subjectBrecha en los ingresosspa
dc.subjectSesgo de selecciónspa
dc.subjectColombiaspa
dc.subject.jelJ13 - Fertility; Family Planning; Child Care; Children; Youtheng
dc.subject.jelJ16 - Economics of Gender; Non-labor Discriminationeng
dc.subject.jelJ24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivityeng
dc.subject.jelC24 - Truncated and Censored Models; Switching Regression Models; Threshold Regression Modelseng
dc.subject.jelspaJ13 - Fecundidad; Planificación familiar; Atención a la infancia; Infancia; Jóvenesspa
dc.subject.jelspaJ16 - Economía de genero; No discriminación laboralspa
dc.subject.jelspaJ24 - Capital humano; Cualificación; Elección de ocupación; Productividad del trabajospa
dc.subject.jelspaC24 - Modelos truncados y censurados; Modelos de regresiones cambiantes; Modelos de regresión umbralspa
dc.subject.keywordMotherhoodeng
dc.subject.keywordWage gapeng
dc.subject.keywordSample selectioneng
dc.subject.keywordColombiaeng
dc.subject.lembMaternidad -- Aspectos económicos -- Colombiaspa
dc.subject.lembLicencias por maternidad -- Colombiaspa
dc.subject.lembTrabajo de la mujer -- Colombiaspa
dc.subject.lembSalarios femeninos -- Colombiaspa
dc.titleEl efecto de la maternidad sobre los ingresos femeninosspa
dc.title.alternativeThe effect of motherhood on earnings in Colombiaspa
dc.typeArticleeng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaArtículospa

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
espe.pdf
Size:
827.54 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
FILE
https://repositorio.banrep.gov.co/bitstream/handle/20.500.12134/6425/espe.pdf
Description:
El efecto de la maternidad sobre los ingresos femeninos
Download

Collections

Año: 2010 - Vol. 28 - No. 63