The employment advantages of skilled urban municipalities in Colombia

Simple item page
dc.audiencePolicymakerseng
dc.audienceResearcherseng
dc.audienceStudentseng
dc.audienceTeacherseng
dc.coverage.sucursalBogotáspa
dc.creatorDíaz-Escobar, Ana María
dc.date.accessioned2013-01-01T08:30:10Zeng
dc.date.available2013-01-01T08:30:10Zeng
dc.date.created2013-01-01eng
dc.date.issued2013-01eng
dc.descriptionEste trabajo analiza si la aglomeración de capital humano en los municipios de Colombia genera beneficios sociales en términos de mayores oportunidades laborales, por medio del empleo de datos censales de 1993 y 2005. Los resultados muestran que la tasa de empleo es, en promedio, más alta en los municipios con una mano de obra más calificada que en aquellos municipios con una mano de obra poco calificada. La literatura ofrece, al menos, tres explicaciones para este resultado: las exter¬nalidades de capital humano, las complementariedades de producción y las externalidades de consumo. Para distinguir entre estas, se analiza el efecto de un aumento en la oferta de mano de obra calificada en la tasa de empleo de individuos con diferentes niveles de educa¬ción. Los resultados sugieren que dicho aumento tiene un efecto positivo en la tasa de empleo de individuos que no terminaron la secundaria o la primaria.eng
dc.description.abstractThis paper explores whether the agglomeration of human capital leads to social employment advantages in urban labor markets of Colombia. It compares employment opportunities in urban areas where the level of education differs while controlling for plausible confounders using census data for 1993 and 2005. Results show that employment opportunities are higher on average in skilled urban areas than in low-skilled urban areas. Recent literature has offered at least three explanations for this positive effect: human capital externalities, production complementarities, and consumption spillovers. To distinguish between them, I analyze the effect of an increase on the college share on the employment rate for different education groups. An increase in the supply of college graduates only affects the employment rates of primary and high-school dropouts. Human capital externalities and production complementarities explain the spatial employment differences in Colombia.eng
dc.format.extent52 páginas : gráficas, mapas, tablaseng
dc.format.mimetypePDFeng
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/6469spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6469
dc.language.isospaeng
dc.publisherBanco de la República de Colombiaspa
dc.relation.doihttps://doi.org/10.1016/S0120-4483(13)70035-6eng
dc.relation.dotechttps://ideas.repec.org/a/col/000107/010884.htmlspa
dc.relation.ispartofArtículos de revistaeng
dc.relation.ispartofseriesRevista Ensayos Sobre Política Económicaeng
dc.relation.issn0120-4483eng
dc.relation.isversionofRevista Ensayos Sobre Política Económica; Vol. 31. No. 70. Enero, 2013. Pág.: 316-366.eng
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/a/bdr/ensayo/v31y2013i70p316-366.htmlspa
dc.rights.accessRightsOpen Accesseng
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0eng
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/eng
dc.source.bibliographicCitationAcemoglu, D. “A Microfoundation for Social Increasing Returns in Human Capital Accumulation”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 111, num. 3, pp. 779-804, 1996.eng
dc.source.bibliographicCitationAcemoglu, D. “Changes in Unemployment and Wage Inequality: An alternative theory and some evidence”, The American Economic Review, vol. 89, num. 5, pp. 1259-1278, 1999.eng
dc.source.bibliographicCitationAcemoglu, D.; Angrist, J.D. “How Large are the Social Returns to Education? Evidence from compulsory schooling laws”, NBER working paper, num. 7444, 1999.eng
dc.source.handleRepecRepEc:bdr:ensayo:v:31:y:2013:i:70:p:316-366spa
dc.subjectMercados laborales localeseng
dc.subjectEmpleoeng
dc.subjectExternalitades del capital humanoeng
dc.subjectComplementariedades de produccióneng
dc.subjectExternalidades de conusmoeng
dc.subjectCongestióneng
dc.subject.jelR23 - Regional Migration; Regional Labor Markets; Population; Neighborhood Characteristicseng
dc.subject.jelJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structureeng
dc.subject.jelJ24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivityeng
dc.subject.jelspaR23 - Migración regional; Mercado de trabajo regional; Población; Características del vecindariospa
dc.subject.jelspaJ21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructuraspa
dc.subject.jelspaJ24 - Capital humano; Cualificación; Elección de ocupación; Productividad del trabajospa
dc.subject.keywordLocal labor marketseng
dc.subject.keywordEmploymenteng
dc.subject.keywordHuman capital externalitieseng
dc.subject.keywordProduction complementaritieseng
dc.subject.keywordConsumer demand spilloverseng
dc.subject.keywordSginalingeng
dc.subject.keywordCongestioneng
dc.subject.lembMercado laboral -- Colombia -- 1993-2005spa
dc.subject.lembCapital humano -- Colombia -- 1993-2005spa
dc.subject.lembEmpleo -- Colombia -- 1993-2005spa
dc.subject.lembEducación superior -- Colombia -- 1993-2005spa
dc.titleThe employment advantages of skilled urban municipalities in Colombiaeng
dc.title.alternativeLas ventajas laborales de la aglomeración del capital humano en los muncipios colombianoseng
dc.typeArticleeng
dc.type.hasversionPublished Versioneng
dc.type.spaArtículoeng

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
espe.pdf
Size:
1.15 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
FILE
https://repositorio.banrep.gov.co/bitstream/handle/20.500.12134/6469/espe.pdf
Description:
The employment advantages of skilled urban municipalities in Colombia
Download

Collections

Año: 2013 - Vol. 31 - No. 70