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dc.creatorPuyana-Martínez, Rafael
dc.creatorRamos-Veloza, Mario Andrés
dc.creatorZárate-Solano, Hector Manuel
dc.date.created2011-04-20
dc.date.issued2011-04-20
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/5669
dc.descriptionEn este documento se estudian las tendencias del subempleo y las características de los trabajadores subempleados, con el fin de establecer un marco bajo el cual se pueden analizar los determinantes del subempleo. Posteriormente, se propone el uso de un modelo teórico desarrollado por Azariadis (1975) que afirma que en equilibrio puede darse un diferencial positivo de salarios para los subempleados frente a los no subempleados. La razón detrás de este diferencial es la existencia de incertidumbre y riesgo sobre los salarios para aquellas personas que no cuentan con un contrato pleno. Tomando como base este resultado, se aplica un modelo econométrico para estimar la compensación salarial siguiendo a Moretti (2000). Los resultados indican que existe una compensación salarial a los subempleados por insuficiencia de horas, mostrando que para este grupo los salarios por hora compensan la incertidumbre asociada al subempleo. Sin embargo, no hay evidencia de compensación salarial para los subempleados por competencias y por ingresos. Por ello, es posible que en estas categorías existan mercados segmentados, en el que los individuos se ven obligados a aceptar estos trabajos a pesar de que no compensan vía salario el 05r riesgo que asumen.
dc.format.mimetypePDF
dc.language.isospa
dc.publisherBanco de la República
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajo
dc.relation.ispartofseriesBorradores de Economía
dc.relation.isversionofBorradores de Economía; No. 652
dc.rights.accessRightsOpen Access
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectSubempleo
dc.subjectRiesgo al desempleo
dc.subjectCompensación salarial
dc.titleDeterminantes del subempleo en Colombia: un enfoque a través de la compensación salarial
dc.typeWorking Paper
dc.subject.jelJ64 - Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search
dc.subject.jelJ31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials
dc.subject.jelJ63 - Turnover; Vacancies; Layoffs
dc.subject.jelC35 - Discrete Regression and Qualitative Choice Models; Discrete Regressors; Proportions
dc.subject.lembSubempleo -- Colombia -- 1984-2010
dc.subject.lembEmpleo de tiempo parcial -- Colombia -- 1984-2010
dc.subject.lembSalarios -- Investigaciones -- Colombia -- 1984-2010
dc.subject.lembDesempleo -- Colombia -- 1984-2010
dc.subject.lembColombia -- Condiciones socioeconómicas -- 1984-2010
dc.subject.lembEmpleo -- Colombia -- 1984-2010
dc.subject.lembDesempleo encubierto -- Colombia -- 1984-2010
dc.type.spaDocumentos de trabajo
dc.rights.spaAcceso abierto
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0
dc.subject.jelspaC35 - Modelos de regresión discreta y elección cuantitativa; Regresores discretos; Proporciones
dc.subject.jelspaJ31 - Nivel y estructura salarial; Diferencias salariales
dc.subject.jelspaJ63 - Rotación; Vacantes; Despidos
dc.subject.jelspaJ64 - Desempleo: modelos, duración, incidencia y búsqueda de empleo
dc.type.hasversionPublished Version
dc.coverage.sucursalBogotá
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/be.652
dc.rights.disclaimerLas opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/652.html
dc.relation.dotechttps://ideas.repec.org/p/col/000094/008337.html
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/5669
dc.creator.firmaMario A. Ramos-Veloza
dc.source.handleRepecRePEc:col:000094:008337
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:borrec:652


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