Browsing by Subject "Economía de género"

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    Calidad de los vecindarios y oferta laboral femenina en un contexto urbano : un caso aplicado a la ciudad de Medellín
    (Banco de la República, 2015-02-25) Morales-Zurita, Leonardo Fabio; Cardona-Sosa, Lina Marcela
    En este trabajo evaluamos como la calidad del vecindario afecta resultados laborales de una muestra aleatoria de individuos en la ciudad de Medellín. El trabajo profundiza el análisis para el caso de las mujeres, cuyo estatus en el mercado laboral (participación, horas laboradas y probabilidad de empleo) podría verse afectado en 05r medida por cambios en las características de sus vecindarios. La calidad del vecindario es de…nida a través del siguiente conjunto de características: la disponibilidad de transporte público masivo, la densidad de actividad económica, la disponibilidad de cuidado infantil público y los niveles de criminalidad. La metodología empírica se basa en la estimación de modelos lineales de oferta, de empleo y de participación. Los efectos de interés están sujetos a sesgo de selección dada la naturaleza endógena de la decisión de localización residencial, razón por la cual, se usa una metodología que corrige por la posible autoselección de las mujeres en sus respectivos vecindarios con un procedimiento de dos etapas. Los resultados sugieren la existencia de una relación entre la calidad del vecindario y las variables del mercado laboral, los cuales di…eren por ingreso medio del barrio y estado civil del individuo. En particular, se encuentra que las mujeres ven favorecidas su participación laboral en presencia de una 05r actividad económica en el barrio en el que habitan, siendo las madres casadas, quienes presentan una 05r probabilidad de emplearse en presencia de centros de cuidado infantil. Los homicidios por su parte, disminuyen la empleabilidad de los hombres.
    Documentos de Trabajo. 2015-02-25
    Borradores de Economía; No. 868
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    Explorando las brechas de género en Colombia
    (Banco de la República) Ramírez-Giraldo, María Teresa; Acosta, Karina; Acosta-Navarro, Olga Lucía; Arango-Lozano, Lucía; Arias-Rodríguez, Fernando; Ávila-Montealegre, Oscar; Becerra-Camargo, Oscar Reinaldo; Bonilla-Mejía, Leonardo; Ceballos-Garcia, Grey Yuliet; Flórez, Luz Adriana; Gallego-Acevedo, Juan Miguel; Galvis-Aponte, Luis Armando; García-Pulgarín, Luis M.; García-Suaza, Andrés Felipe; Grajales-Olarte, Anderson; Gualtero-Briceño, Daniela; Hermida-Giraldo, Didier; Iregui-Bohórquez, Ana María; Jaramillo-Echeverri, Juliana; Laguna-Ballesteros, Karen; Lasso-Valderrama, Francisco Javier; Márquez, Daniel; Medina-Durango, Carlos Alberto; Melo-Becerra, Ligia Alba; Meneses-González, María Fernanda; Ospina-Tejeiro, Juan J.; Otero-Cortés, Andrea Sofía; Parra-Amado, Daniel; Piñeros-Ruiz, Juana; Posso-Suárez, Christian; Ramírez-Bustamante, Natalia; Ramos-Veloza, Mario Andrés; Rodríguez-Arenas, Jorge Leonardo; Sarasti-Sierra, Alejandro; Taboada-Arango, Bibiana; Tribín-Uribe, Ana María; Villaveces-Niño, Marta-Juanita
    El artículo utiliza un enfoque analítico y empírico para identificar, cuantificar y explicar las brechas de género en Colombia, con énfasis en el mercado laboral, la educación, el trabajo de cuidado no remunerado, la protección social y sus efectos macroeconómicos. Integra evidencia microeconómica y macroeconómica, un análisis regional y de política pública. Muestra que las brechas de género no son únicamente un problema social, sino un factor estructural que limita el desarrollo económico del país. El análisis corrobora el papel central del trabajo de cuidado no remunerado como un mecanismo que reproduce desigualdades. Los resultados muestran que, pese a los avances educativos y normativos alcanzados por las mujeres en Colombia, persisten brechas significativas de género, especialmente en el mercado laboral, con marcadas heterogeneidades regionales. Estas desigualdades se explican en gran medida por la asignación desproporcionada del trabajo de cuidado no remunerado a las mujeres, lo que limita su inserción laboral, reduce sus ingresos y genera efectos acumulativos a lo largo del ciclo de vida, particularmente en la vejez a través de menores pensiones. El estudio evidencia que cerrar las brechas de género en participación y salarios tendría efectos macroeconómicos positivos, al aumentar el empleo, la productividad y el crecimiento económico, y contribuiría a aliviar las presiones fiscales derivadas del envejecimiento poblacional y de la sostenibilidad de los sistemas de protección social.
    Artículos de revista. 2026-03-16
    Revista Ensayos Sobre Política Económica; No. 111, marzo 2026. Pág.:1-125