2007-12-012007-12-012007-12-012007-12https://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6374Utilizando la información de los decretos gubernamentales sobre plantas de personal y remuneraciones (salarios básicos y otros conceptos de la remuneración, como lo son los pagos por gastos de representación, la prima de dirección, el subsidio de alimentación, entre otros), se presenta una estimación del verdadero salario de los servidores públicos. Se hizo seguimiento a las plantas de cerca de 150 entidades por año entre 1978 y 2005. De acuerdo con la información obtenida, la remuneración media en el sector público fue de $1.426.244 en 2005, a precios de dicho año. Su trayectoria está asociada a la remuneración media de los niveles administrativo, operativo y asistencial, los cuales concentran el mayor número de plazas.Using information of decrees on government posts (personnel plants) and earnings (basic wage and other concepts of payment such as entertainment allowance, prime of management, feeding subsidize, etc.) an estimation of the true wage of the public servants in Colombia is presented. Personnel plants of about 150 institutions per year are examined between 1978 and 2005. According to the evidence, the average earnings in the public sector in 2005 was $1,426,244 in real terms. The path of earnings is associated to the average earnings of the administrative, operative and assistant levels which represent the majority of government posts.39 páginas : gráficas, tablasPDFspaOpen AccessSalarios públicosRemuneraciónNivel jerárquicoGrado salarialPlantas de personalEntidades públicasArticleJ23 - Labor DemandJ3 - Wages, Compensation, and Labor CostsJ41- Labor ContractsJ45 - Public Sector Labor MarketsPublic sector wagesEarningsHierarchical levelWage levelPersonnel plantsPublic agenciesFuncionarios públicos -- Salarios -- 1978-2005 -- ColombiaAcceso abiertoAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0J23 - Demanda de trabajoJ3 - Salarios, remuneraciones y costes laboralesJ41 - Contratos laboralesJ45 - Mercados de trabajo del sector públicohttps://hdl.handle.net/20.500.12134/6374