Primeras experiencias laborales de los profesionales colombianos : probabilidad de empleo formal y salarios.

Barón-Rivera, Juan David

Primeras experiencias laborales de los profesionales colombianos : probabilidad de empleo formal y salarios.

Download

Documentos de Trabajo Sobre Economía Regional y Urbana ; No. 132

Date published

2010-10-26

Date

2010-10-26

Authors

Barón-Rivera, Juan David

ISSN

1692-3715

Document language

spa

Metrics

downloads: 0

abstract_views: 0

Ver PlumX Metrics

Las opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.

The opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.

Abstract

The labor market outcomes of recently graduated college students are of high relevance not only for potential individuals wishing to invest in their tertiary education but also for our understanding of labor markets in Colombia and its regions. In this paper I use administrative data for all 2007 college graduates to analyze two measures of labor market success: the probability of finding a job in the formal labor market and salary. The findings indicate that there are substantial differences in the probability of finding a job in the formal sector by region and area of study (these can be as high as 20 percentage points), while there are no differences by type of university (public versus private) and gender. Additionally, salaries show economic and statistically important variation among regions and areas of study, as well as university and gender.

Description

Los resultados laborales de los universitarios recién graduados son un tema de interés no solo para aquellos individuos considerando las alternativas de inversión en capital humano, sino también para el entendimiento del funcionamiento de los mercados laborales en Colombia y sus regiones. Este documento usa información única sobre los graduados de pregrado en el año 2007 con el objetivo de analizar dos aspectos laborales: la probabilidad de encontrar un empleo formal y los salarios (aproximados por el Ingreso Base de Cotización). Los resultados indican que existen diferencias sustanciales en la probabilidad de encontrar un empleo formal por área del conocimiento y región (que alcanzan los 20 puntos porcentuales), más no así por tipo de universidad y género. Para aquellos en el sector formal, se encuentran diferencias salariales significativas a nivel regional y por área de conocimiento, así como por tipo de universidad y género.