Show simple item record

dc.creatorDíaz, Ana María
dc.date.created2013-01-01
dc.date.issued2013-01
dc.identifier.urihttps://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6469
dc.descriptionEste trabajo analiza si la aglomeración de capital humano en los municipios de Colombia genera beneficios sociales en términos de mayores oportunidades laborales, por medio del empleo de datos censales de 1993 y 2005. Los resultados muestran que la tasa de empleo es, en promedio, más alta en los municipios con una mano de obra más calificada que en aquellos municipios con una mano de obra poco calificada. La literatura ofrece, al menos, tres explicaciones para este resultado: las exter¬nalidades de capital humano, las complementariedades de producción y las externalidades de consumo. Para distinguir entre estas, se analiza el efecto de un aumento en la oferta de mano de obra calificada en la tasa de empleo de individuos con diferentes niveles de educa¬ción. Los resultados sugieren que dicho aumento tiene un efecto positivo en la tasa de empleo de individuos que no terminaron la secundaria o la primaria.
dc.description.abstractThis paper explores whether the agglomeration of human capital leads to social employment advantages in urban labor markets of Colombia. It compares employment opportunities in urban areas where the level of education differs while controlling for plausible confounders using census data for 1993 and 2005. Results show that employment opportunities are higher on average in skilled urban areas than in low-skilled urban areas. Recent literature has offered at least three explanations for this positive effect: human capital externalities, production complementarities, and consumption spillovers. To distinguish between them, I analyze the effect of an increase on the college share on the employment rate for different education groups. An increase in the supply of college graduates only affects the employment rates of primary and high-school dropouts. Human capital externalities and production complementarities explain the spatial employment differences in Colombia.
dc.format.extent52 páginas : gráficas, mapas, tablas
dc.format.mimetypePDF
dc.language.isospa
dc.publisherBanco de la República de Colombia
dc.relation.ispartofArtículos de revista
dc.relation.ispartofseriesRevista Ensayos Sobre Política Económica
dc.relation.isversionofRevista Ensayos Sobre Política Económica; Vol. 31. No. 70. Enero, 2013. Pág.: 316-366.
dc.rights.accessRightsOpen Access
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectMercados laborales locales
dc.subjectEmpleo
dc.subjectExternalitades del capital humano
dc.subjectComplementariedades de producción
dc.subjectExternalidades de conusmo
dc.subjectCongestión
dc.titleThe employment advantages of skilled urban municipalities in Colombia
dc.title.alternativeLas ventajas laborales de la aglomeración del capital humano en los muncipios colombianos
dc.typeArticle
dc.subject.jelR23 - Regional Migration; Regional Labor Markets; Population; Neighborhood Characteristics
dc.subject.jelJ21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure
dc.subject.jelJ24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
dc.audiencePolicymakers
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.subject.keywordLocal labor markets
dc.subject.keywordEmployment
dc.subject.keywordHuman capital externalities
dc.subject.keywordProduction complementarities
dc.subject.keywordConsumer demand spillovers
dc.subject.keywordSginaling
dc.subject.keywordCongestion
dc.subject.lembMercado laboral -- Colombia -- 1993-2005
dc.subject.lembCapital humano -- Colombia -- 1993-2005
dc.subject.lembEmpleo -- Colombia -- 1993-2005
dc.subject.lembEducación superior -- Colombia -- 1993-2005
dc.type.spaArtículo
dc.rights.spaAcceso abierto
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0
dc.subject.jelspaR23 - Migración regional; Mercado de trabajo regional; Población; Características del vecindario
dc.subject.jelspaJ21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructura
dc.subject.jelspaJ24 - Capital humano; Cualificación; Elección de ocupación; Productividad del trabajo
dc.type.hasversionPublished Version
dc.coverage.sucursalBogotá
dc.relation.issn0120-4483
dc.source.bibliographicCitationAcemoglu, D. “A Microfoundation for Social Increasing Returns in Human Capital Accumulation”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 111, num. 3, pp. 779-804, 1996.
dc.source.bibliographicCitationAcemoglu, D. “Changes in Unemployment and Wage Inequality: An alternative theory and some evidence”, The American Economic Review, vol. 89, num. 5, pp. 1259-1278, 1999.
dc.source.bibliographicCitationAcemoglu, D.; Angrist, J.D. “How Large are the Social Returns to Education? Evidence from compulsory schooling laws”, NBER working paper, num. 7444, 1999.
dc.relation.doihttps://doi.org/10.1016/S0120-4483(13)70035-6
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/a/bdr/ensayo/v31y2013i70p316-366.html
dc.relation.dotechttps://ideas.repec.org/a/col/000107/010884.html
dc.identifier.handlehttps://hdl.handle.net/20.500.12134/6469
dc.source.handleRepecRepEc:bdr:ensayo:v:31:y:2013:i:70:p:316-366
dc.source.handleRepecRePEc:col:000107:010884


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

This work is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.This document has been deposited by the author (s) under the following certificate of deposit