dc.creator	López-Castaño, Hugo Alberto
dc.date.created	2010-06-08
dc.date.issued	2010-06-08
dc.identifier.uri	https://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/5623
dc.description	Aunque, en el largo plazo, el crecimiento del empleo moderno urbano se ha desacelerado, durante esta década, al menos hasta el 2007, su desempeño fue bastante aceptable. Sin embargo, ha estado sesgado a favor del más educado y contra el menos educado, en contraste con la dotación educativa de la fuerza de trabajo. De ahí la elevadísima rotación de personal asalariado simple (su reemplazo permanente por personal calificado); de ahí el auge del empleo informal, que subió para no bajar con la crisis de finales de los ochenta y que ha aumentado más con la crisis reciente; de ahí la existencia e intensificación del ciclo de vida laboral que, con la edad, lleva a los menos educados de los empleos asalariados a los informales. La discriminación contra el trabajo poco educado ?una tendencia internacional- se ha agravado por la evolución del salario mínimo, que no ayuda a los más pobres y en cambio perjudica la generación de empleo no calificado, y puede acentuarse más hacia el futuro por la forma en que se están dando los incentivos a la inversión de capital. El crecimiento económico es condición necesaria para corregir estos problemas estructurales de nuestro mercado laboral; pero como no es condición suficiente se requieren estrategias complementarias. Se sugiere -siguiendo el ejemplo Chileno- conformar una Misión, compuesta por académicos extranjeros y nacionales de todas las tendencias y que se reúna con las principales fuerzas sociales, encargada de examinar el tema y presentar recomendaciones en un plazo breve. Debería considerar una combinación de estrategias: de demanda (una política para el salario mínimo, qué hacer con los parafiscales y los estímulos tributarios a la inversión); estrategias de oferta (calificación de la fuerza laboral y acceso a la educación superior de la masa de bachilleres pobres), reformas a la seguridad social (pensiones para los informales; financiación de la salud con impactos sobre el empleo; seguro de desempleo) y programas, tipo Empleo en Acción que generen empleo moderno para los más pobres, urbanos y rurales.
dc.description.abstract	Although in the long run, modern urban employment growth has decelerated, during last decade, and at least until 2007, its performance was satisfactory. Nonetheless, modern employment has been biased towards the more educated and against the less educated
dc.format.mimetype	PDF
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Banco de la República
dc.relation.ispartof	Documentos de Trabajo
dc.relation.ispartofseries	Borradores de Economía
dc.relation.isversionof	Borradores de Economía; No. 606
dc.rights.accessRights	Open Access
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Empleo
dc.subject	Desempleo
dc.subject	Politica pública
dc.subject	Nivel salarial
dc.subject	Estructura de la fuerza de trabajo
dc.title	El mercado laboral colombiano: tendencias de largo plazo y sugerencias de política
dc.type	Working Paper
dc.subject.jel	E24 - Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor Productivity
dc.subject.jel	J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure
dc.subject.jel	J38 - Wages, Compensation, and Labor Costs: Public Policy
dc.subject.jel	J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials
dc.subject.lemb	Empleo -- Colombia -- 1984-2009
dc.subject.lemb	Desempleo -- Colombia -- 1984-2009
dc.subject.lemb	Mano de obra -- Colombia -- 1984-2009
dc.subject.lemb	Mercado laboral -- Colombia -- 1984-2009
dc.subject.lemb	Salarios -- Colombia -- 1984-2009
dc.subject.lemb	Discriminación laboral -- Colombia -- 1984-2009
dc.type.spa	Documentos de trabajo
dc.rights.spa	Acceso abierto
dc.rights.cc	Atribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0
dc.subject.jelspa	E24 - Empleo; Desempleo; Salarios; Distribución intergeneracional de ingresos; Capital humano agregado; Productividad del trabajo agregada
dc.subject.jelspa	J38 - Salarios, remuneraciones y costes laborales: Política pública
dc.subject.jelspa	J21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructura
dc.subject.jelspa	J31 - Nivel y estructura salarial; Diferencias salariales
dc.type.hasversion	Published Version
dc.coverage.sucursal	Bogotá
dc.relation.doi	https://doi.org/10.32468/be.606
dc.rights.disclaimer	Las opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.
dc.relation.repec	https://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/606.html
dc.relation.dotec	https://ideas.repec.org/p/col/000094/007046.html
dc.identifier.handle	https://hdl.handle.net/20.500.12134/5623
dc.source.handleRepec	RePEc:col:000094:007046
dc.source.handleRepec	RePEc:bdr:borrec:606

El mercado laboral colombiano: tendencias de largo plazo y sugerencias de política

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