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dc.creatorGómez-Salcedo, Mónica Sofía
dc.creatorGalvis-Aponte, Luis Armando
dc.creatorRoyuela, Vicente
dc.date.created2015-12-21
dc.date.issued2015-12-21
dc.identifier.urihttp://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6930
dc.descriptionLa calidad del trabajo abarca múltiples dimensiones objetivas y subjetivas, que pueden incluir las rentas del trabajo, la estabilidad laboral, la satisfacción laboral y la seguridad social. En este trabajo se sigue el método propuesto por Gómez et al. (2013), que introduce una nueva forma de calcular la calidad del trabajo, consistente en la medición de: i) el uso del enfoque de funcionamientos y las capacidades de Sen y ii) un método de conjuntos difusos. Usando la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), se calcula un Índice Multidimensional de Calidad del Empleo (IMCE) a nivel nacional según edad, sexo, nivel educativo, tamaño de la empresa, y el sector de la industria. Un tema que se destaca de nuestros resultados es la existencia de una "Ciclo de calidad de vida laboral", con los puntajes más altos del índice a los 30 años, lo cual puede tener implicaciones importantes para el sistema de seguridad social.
dc.description.abstractQuality of Work encompasses multiple objective and subjective dimensions, which may include labor income, job stability, job satisfaction, and social security. This paper follows the method proposed by Gómez et al. (2013) that introduces a new way of measuring Quality of Work, which consists of: i) the use of Sen’s functioning and capabilities approach and ii) a fuzzy sets method to define membership to the sets of good job quality. Using the Gran Encuesta Integrada de Hogares, we obtain results for a Multidimensional Index of Quality of Employment, at the national level about age, gender, educational level, firm size, and industry sector. One topic that is highlighted from our results is the existence of a “Quality of Work Life Cycle”, with higher levels of the index up to age of 30, which may have critical implications for the social security system.
dc.format.extent44 páginas : gráficas, tablas
dc.format.mimetypePDF
dc.language.isospa
dc.publisherBanco de la República de Colombia
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajo
dc.relation.ispartofseriesDocumentos de Trabajo Sobre Economía Regional y Urbana
dc.relation.isversionofDocumentos de Trabajo Sobre Economía Regional y Urbana ; No. 230
dc.rights.accessRightsOpen Access
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectCalidad del empleo
dc.subjectConjuntos difusos
dc.subjectColombia
dc.titleCalidad de vida laboral en Colombia : un índice multidimensional difuso
dc.typeWorking Paper
dc.subject.jelJ81 - Working Conditions
dc.subject.jelJ89 - Labor Standards: National and International: Other
dc.subject.jelJ46 - Informal Labor Markets
dc.subject.jelC02 - Mathematical Methods
dc.audiencePolicymakers
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.subject.keywordQuality of work life
dc.subject.keywordFuzzy sets
dc.subject.keywordColombia
dc.subject.lembEmpleo -- Colombia -- 2000-2013
dc.subject.lembCalidad de vida -- Colombia -- 2000-2013
dc.subject.lembMercado laboral -- Colombia -- 2000-2013
dc.subject.lembEmpleo informal -- Colombia -- 2015
dc.subject.lembEmpleo -- Estudios comparados -- 2005-2012
dc.type.spaDocumentos de trabajo
dc.rights.spaAcceso abierto
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0
dc.subject.jelspaJ81 - Condiciones de trabajo
dc.subject.jelspaJ89 - Normas laborales: nacionales e internacionales: Otros
dc.subject.jelspaJ46 - Mercados de trabajo informales
dc.subject.jelspaC02 - Métodos matemáticos
dc.type.hasversionPublished Version
dc.coverage.sucursalCartagena
dc.relation.issn1692-3715
dc.source.bibliographicCitationAgovino, M.; Parodi, G. (2014). Identifying the Quality of Work by Fuzzy Sets Theory: A Comparison Between Disable and Non-disabled Workers. Social Indicators Research, 119(3), 1627-1648.
dc.source.bibliographicCitationBlank, R.M. (1990). Are Part-time jobs bad jobs? In Burtless, G. (Ed.) A Future of Lousy Jobs? The Changing Structure of U.S Wages (pp. 123-64). Washington, DC: Brookings Inst.
dc.source.bibliographicCitationBustamante, C.D.; Arroyo, S. (2008). La raza como determinante del acceso a un empleo de calidad: un estudio para Cali. Revista Ensayos sobre Política Económica, 26(57), 130-175.
dc.relation.doihttps://doi.org/10.32468/dtseru.230
dc.rights.disclaimer The opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.
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dc.relation.numberdtser 230
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/region/230.html
dc.relation.dotechttps://ideas.repec.org/p/col/000102/014180.html
dc.identifier.handlehttp://hdl.handle.net/20.500.12134/6930
dc.creator.firmaLuis Armando Galvis–Aponte
dc.source.handleRepecRePEc:bdr:region:230


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