Show simple item record

dc.contributor.editorBonilla-Mejía, Leonardo
dc.creatorGalvis-Aponte, Luis Armando
dc.date.created2011-12-01
dc.date.issued2011-12
dc.identifier.urihttp://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6726
dc.descriptionEste análisis emplea la descomposición de Blinder-Oaxaca en el contexto de regresión por cuantiles. Los resultados de la aplicación de la metodología de BO sugieren que las brechas salariales no están explicadas por los atributos observables de los individuos. Dichas brechas son en su mayoría explicadas por el efecto de las diferencias en la remuneración a los atributos tales como la educación, y a elementos no observados. Por ciudades el estudio muestra patrones que revelan una mayor brecha salarial en las ciudades periféricas en contraposición a las de Bogotá, Cali, Medellín, Manizales y Pereira.
dc.format.extent46 páginas : tablas, gráficas
dc.format.mimetypePDF
dc.language.isospa
dc.publisherBanco de la República de Colombia
dc.relation.ispartofCapítulos de libro
dc.relation.ispartofseriesCapítulos de libro Banco de la República
dc.relation.isversionofCapítulo 6. Diferenciales salariales por género y región en Colombia : una aproximación con regresión por cuantiles. Pág.:209-252
dc.relation.urihttp://babel.banrepcultural.org/cdm/singleitem/collection/p17054coll18/id/13
dc.rights.accessRightsOpen Access
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectDiferencias salariales
dc.subjectSalarios
dc.subjectEducación
dc.subjectCapital humano
dc.subjectColombia
dc.titleDiferenciales salariales por género y región en Colombia : una aproximación con regresión por cuantiles
dc.title.alternativeDimensión regional de las desigualdades en Colombia
dc.typeBook Part
dc.subject.jelJ31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials by Skill, Training, Occupation, etc.
dc.subject.jelJ70 - Labor Discrimination: General
dc.subject.jelJ15 - Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples and Immigrants; Non-labor Discrimination
dc.audiencePolicymakers
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.subject.keywordWage differences
dc.subject.keywordWages
dc.subject.keywordEducation
dc.subject.keywordHuman capital
dc.subject.keywordColombia
dc.subject.lembMercado laboral-Colombia-2009
dc.subject.lembMercado laboral-Diferencias sexuales-Colombia-2009
dc.subject.lembSalarios-Colombia-2009
dc.subject.lembSalarios-Estudios comparados-Colombia-2009
dc.subject.lembDescomposición Blinder-Oaxaca-Uso
dc.type.spaCapítulos de libro
dc.rights.spaAcceso abierto
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0
dc.subject.jelspaJ15 - Economía de las minorías, de las razas, de los pueblos indígenas y de los inmigrantes; No discriminación laboral
dc.subject.jelspaJ70 - Discriminación en el trabajo: Generalidades
dc.subject.jelspaJ31 - Nivel y estructura salarial; Diferencias salariales
dc.type.hasversionPublished Version
dc.coverage.sucursalBogotá
dc.relation.ispartofbooktitleDimensión regional de las desigualdades en Colombia
dc.relation.isbn9789586642426
dc.source.bibliographicCitationAbadía, Luz Karime (2005). "Discriminación salarial por sexo en Colombia: un análisis desde la discriminación estadística", Documento de Economía, núm. 17, Pontificia Universidad Javeriana
dc.source.bibliographicCitationAlbrecht, James; Van Vuuren, Aico; Vroman, Susan (2009). "Counterfactual Distributions with Sample Selection Adjustments: Econometric Theory and an Application to the Netherlands", Labour Economics, Elsevier, vol. 16, núm. 4, pp. 383-396, agosto.
dc.source.bibliographicCitationÁngel-Urdinola, Diego; Wodon, Quentin (2006). "The Gender Wage Gap and Poverty in Colombia", Labour, núm. 20, pp. 721-739.
dc.subject.temaEconomía regional
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/h/bdr/bdrcap/2011-12-209-252.html
dc.identifier.handlehttp://hdl.handle.net/20.500.12134/6726


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

This work is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.This document has been deposited by the author (s) under the following certificate of deposit