Show simple item record

dc.creatorCepeda-Emiliani, Laura
dc.date.created2012-04-17
dc.date.issued2012-04-17
dc.identifier.urihttp://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/3087
dc.descriptionEn línea con la llamada geografía económica del capital humano, este documento analiza la localización de los Colombianos con posgrados en el exterior, utilizando información del programa de becas Colfuturo. Analizando la probabilidad de vivir y trabajar en Bogotá después del posgrado, se encuentra que las variables que más influyen en esta decisión son la edad, el tamaño de la población del municipio de nacimiento y el hecho de haber vivido en Bogotá anteriormente. Asimismo, se estima un modelo probit de la probabilidad de no retorno al país, y se encuentra que las personas solteras, quienes trabajaban antes del posgrado en el sector privado, quienes hicieron una práctica profesional al terminar el posgrado, los que hicieron programas más cortos (de un año o menos) y los que estudiaron en las áreas de ingeniería y administración tienen menos probabilidad de volver al país. Los resultados de este trabajo generan preguntas acerca de cuáles son los incentivos que deben ofrecer las regiones para atraer a las personas más calificadas.
dc.description.abstractThe relationship between human capital and regional development has been documented in the economic literature. In line with the branch of the literature called economic geography of human capital, this paper analyzes the localization of Colombians with postgraduate degrees studied abroad, using data from Colfuturo´s scholarship program. I estimate the probability of living and working in Bogotá after finishing the postgraduate degree and find that younger people, people who were born in small cities and who lived in Bogotá prior to going abroad, have a higher probability of living in Bogotá. A second model estimates the probability of returning to the country and in this case, people who are single, who previously worked in the private sector, who did an internship abroad after finishing their degree and those who studied degrees related to business and engineering, have less probability of returning to the country. These results generate questions about which are the incentives that regions should offer to attract more qualified human capital.
dc.format.extent33 páginas, mapas, tablas
dc.format.mimetypePDF
dc.language.isospa
dc.publisherBanco de la República de Colombia
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajo
dc.relation.ispartofseriesDocumentos de Trabajo Sobre Economía Regional y Urbana
dc.relation.isversionofDocumentos de Trabajo Sobre Economía Regional y Urbana ; No. 167
dc.rights.accessRightsOpen Access
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectFuga de cerebros
dc.subjectEducación superior
dc.subjectDesarrollo regional
dc.title¿Fuga interregional de cerebros? : el caso colombiano
dc.typeWorking Paper
dc.subject.jelR23 - Regional Migration; Regional Labor Markets; Population; Neighborhood Characteristics
dc.subject.jelJ24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
dc.subject.jelJ61 - Geographic Labor Mobility; Immigrant Workers
dc.audiencePolicymakers
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.subject.keywordBrain-drain
dc.subject.keywordHigher education
dc.subject.keywordRegional development
dc.subject.lembEmigración de profesionales y técnicos -- Colombia
dc.subject.lembTrabajadores migratorios -- Colombia
dc.subject.lembÉxodo intelectual -- Colombia
dc.subject.lembColombia -- Emigración e inmigración
dc.type.spaDocumentos de trabajo
dc.rights.spaAcceso abierto
dc.rights.ccAtribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0
dc.subject.jelspaR23 - Migración regional; Mercado de trabajo regional; Población; Características del vecindario
dc.subject.jelspaJ24 - Capital humano; Cualificación; Elección de ocupación; Productividad del trabajo
dc.subject.jelspaJ61 - Movilidad geográfica de la mano de obra; Trabajadores inmigrantes
dc.type.hasversionPublished Version
dc.coverage.sucursalCartagena
dc.relation.issn1692-3715
dc.source.bibliographicCitationBarón, J. D. (2011), Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las principales ciudades de Colombia, DOCUMENTOS DE TRABAJO SOBRE ECONOMIA REGIONAL 008831, BANCO DE LA REPUBLICA - ECONOMIA REGIONAL,URL http://ideas.repec.org/p/col/000102/008831.html.
dc.source.bibliographicCitationGalvis, L. A. y Meisel, A. (2010), Persistencia de las desigualdades regionales en Colombia: Un análisis espacial, DOCUMENTOS DE TRABAJO SOBRE ECONOMIA REGIONAL 006631, BANCO DE LA REPUBLICA - ECONOMIA REGIONAL, URL http://ideas. repec.org/p/col/000102/006631.html.
dc.source.bibliographicCitationRomero, J. (2010), El éxito económico de los costeos en Bogotá: migración interna y capital humano, DOCUMENTOS DE TRABAJO SOBRE ECONOMIA REGIONAL 007294, BANCO DE LA REPUBLICA - ECONOMIA REGIONAL, URL http://www.banrep.gov.co/ documentos/publicaciones/regional/documentos/DTSER-129.pdf.
dc.rights.disclaimerLas opiniones contenidas en el presente documento son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.
dc.rights.disclaimer The opinions contained in this document are the sole responsibility of the author and do not commit Banco de la República or its Board of Directors.
dc.relation.repechttps://ideas.repec.org/p/bdr/region/167.html
dc.relation.dotechttps://ideas.repec.org/p/col/000102/009448.html
dc.identifier.handlehttp://hdl.handle.net/20.500.12134/3087


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

This work is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.This document has been deposited by the author (s) under the following certificate of deposit